Töökoha vahetamine toob sageli lisaks rõõmule ja ootustele parimatele ka palju muresid ja hirme. Kõige vähem on teie murede loendis ka mured, kuidas uude meeskonda sobida. Mõelge läbi oma käitumise strateegia uues kohas, ärge tehke uustulnukatel tavalisi vigu ning uute sõprade seas saate kiiresti sõpru ja mõttekaaslasi.
Juhised
Samm 1
Ole kena ja viisakas, kuid ära pinguta sellega. Liiga arvestav olemine võib teie vastu mängida. Naeratage sagedamini, ärge kartke küsimusi esitada ega mingil juhul kritiseerige uues töökohas toimuvaid protseduure. Vastake kolleegide küsimustele võimalikult täielikult ja selgelt, sest neid huvitab ka see, kust tulite ja milline olete.
2. samm
Valige meeskonnast inimene, kes on ütlemata juht, ettevõtte hing või kõige kogenum ja lugupeetum töötaja. Kasutage oma energiat ja võlu temaga sooja ja sõbraliku suhte arendamiseks. Ja ta omakorda aitab teil vaevata ülejäänud töötajaid paremini tundma õppida ja pühenduda meeskonna põhireeglitele.
3. samm
Ärge proovige kohe esimestel tööpäevadel uues meeskonnas enda omaks saada ja sõpru leida. Algul kuulake rohkem, vaadake lähemalt ja pidage meeles. Ära lobise ega anna kellelegi meelitavaid kommentaare. Kui näete, et kollektiiv on jagatud mitmeks vaikselt sõdivaks rühmaks, jälgige neutraalsust ja ärge ühinege neist ühega. Viga võib teile hiljem kalliks maksma minna.
4. samm
Püüdke järgida meeskonna üldreegleid. Kui kõik käivad reedeti keeglit mängimas, siis ei tohiks te keelduda vähemalt esimestest nädalatest. Kui ettevõte tervitab rõivaste ranget äristiili, siis peate tööpäevadel oma lemmikteksad unustama.
5. samm
Püüdke võimalikult kiiresti meelde jätta ja ärge segage kõigi meeskonnaliikmete nimesid. Parim on need üles kirjutada ja aeg-ajalt märkmeid kontrollida. Tavaliselt vihkavad inimesed seda siis, kui nende nimesid valesti tõlgendatakse või unustatakse. Ärge andke oma töökaaslastele tarbetuid ettekäändeid, et teid pahaks panna.
6. samm
Ära raiska kogu energiat meeskonnas sõprade otsimisele. Tulid firmasse tööle, mitte selleks, et olla sõbrad. Varem või hiljem harjuvad kõik uustulnukatega, kuid kui olete liiga mures ja satute sageli sassi, võite pikalt meeskonnas püsida.
