Uuel meeskonnal on esialgu alati veidi ebamugav. Ole valmis selleks, et kaks kuud vaatab meeskond, kuhu sa sattusid, sind tähelepanelikult jälgima ja olema ettevaatlik. Teist saab suurema tähelepanu objekt. Teie välimus ja kõik toimingud on kallutatud arutelu all.
Juhised
Samm 1
Kui olete tööle asunud, peate töökoha varustama nii, et see kutsuks teistest töötajatest positiivse hoiaku. Töölauale ei tohiks kohe fotosid paigutada sinna, kus on teie isikliku elu intiimseid üksikasju. See aitab vältida provokatiivseid ja isiklikke küsimusi. Hoidke oma tööpiirkond puhas ja korras. Määrdunud kruus, puuviljapungad põhjustavad teie suhtes negatiivset suhtumist. Vältige oma uuest tööst negatiivselt rääkimist, kui see teile ei sobi.
2. samm
Alustage oma tööpäeva tervitamisega. Head sõnad, naeratus, pea noogutamine meeldib teie uutele kolleegidele, isegi kui teete kuskil väikese vea.
3. samm
Ärge unustage komplimente teha. Püüdke inimesi kiita selle eest, mida te tegelikult hindate: ühte täpsuse, teise visaduse ja kolmandat korraliku soengu eest.
4. samm
Kõrvaldage karm kriitika ja praalimine kolleegide ees. Selline käitumine võib mõnda neist solvata. Ärge kunagi reageerige ebaviisakusele ebaviisakalt. Teie vaoshoitus tekitab ainult austust ja mõistmist. Hoidke distantsi suheldes nendega, kes soovivad teile teiste kohta negatiivset teavet pakkuda.
5. samm
Telefoniga rääkides olge alati äärmiselt viisakas.
6. samm
Püüdke oma töövoogu mitte sekkuda. Ole oma töökohustuste osas ise selge.
7. samm
Toetage oma kolleege küsimustes, mida tunnete paremini kui teised. Vajaduse korral küsige nõu kogenumatelt ja mainekamatelt töötajatelt.
8. samm
Pidage meeles, et suhted töötajatega peavad toimima. Meeskond ei ole koht isiklike suhete jaoks.
9. samm
Ärge keelduge osalemast korporatiivpidudel. Neil pole kombeks palju juua ja lahkuda ürituse lõppu ootamata.
