Kui saite just töö või teid viidi uude kohta, siis on tutvumine ja uue meeskonnaga meisterdamine lihtsalt vältimatu. Inimesed käituvad erinevates ettevõtetes erinevalt. Mõni võtab uustulnukaid meelsasti vastu ja aitab neil elama asuda, teised võtavad nende peale kogu viha. Pole tähtis, millises meeskonnas olete, on olemas universaalsed põhimõtted, mis aitavad igas olukorras.
Juhised
Samm 1
Tulge varakult tööle. Näiteks pool tundi enne tööpäeva algust. Vaadake hoolikalt töökohta, seda, mis on läheduses ja mis võib teile kasulik olla. Siis ei pea uues meeskonnas esitama hunnikut rumalaid küsimusi ja võite tunduda professionaalsema ja heas vormis inimesena.
2. samm
Algul ole rohkem vait ja kuula teisi inimesi. See ei tähenda, et peate teiste inimeste vestlusi pealt kuulama. Lihtsalt algajate seas liiga jutukat olemist tajutakse harva positiivselt. Lisaks ei tea te endiselt, mis teie uusi kolleege huvitab. Professionaalse suhtluse käigus saate teada rohkem teavet, mis tähendab, et leiate ühiseid teemasid vestluseks.
3. samm
Mõnes kollektiivis on rituaalid algajatele. Näiteks võib see olla kõigi töötajate kohtlemine koogiga. Uurige kelleltki, mida meeskonna uustulnukalt oodata, ja proovige seda täita. Lihtsalt ärge kehtestage, muidu võib mõju olla vastupidine.
4. samm
Proovige jääda meeskonnas välja kujunenud stiilile. Kui kõik töötajad jäävad pärast tööpäeva lõppu, siis järgige neid. Kui kõik käivad mitteametlikes riietes, siis ei tohiks te ka vähemalt esimest korda olla teistsugune, kuni saate luua normaalsed suhted.
