Uue Töötajate Tabeli Sisestamine

Sisukord:

Uue Töötajate Tabeli Sisestamine
Uue Töötajate Tabeli Sisestamine

Video: Uue Töötajate Tabeli Sisestamine

Video: Uue Töötajate Tabeli Sisestamine
Video: nullist eksperdini poole tunni pärast + Armatuurlaud! 2024, Aprill
Anonim

Töötajate tabel on organisatsiooniline ja haldusdokument, mis kirjeldab ettevõtte struktuuri, ametikohtade loetelu, ametipalkade suurust, lisatasusid ja lisatasusid iga konkreetse ametikoha kohta. Töötajate tabel koostatakse ühtses vormis erinevate organisatsioonide jaoks. Personali määrab ettevõtte juhtkond kindlaks ajaks. Töötajate tabeli kasutuselevõtul on funktsioone.

Uue töötajate tabeli sisestamine
Uue töötajate tabeli sisestamine

Juhised

Samm 1

Tehke kindlaks struktuuriüksus, mis töötab välja personali tabeli. Õigusaktid ei võimalda üheselt näidata, kes selle dokumendi täpselt koostama peaks. Tavaliselt võtab juhtkond arvesse organisatsiooni suurust ja struktuuriüksuste funktsionaalseid kohustusi. Kui ettevõttes puudub personaliosakond, personaliteenistus või töökorraldusosakond, usaldatakse personalitabeli koostamine raamatupidamisosakonnale või ühele ettevõtte juhile.

2. samm

Vajadusel kaasake personalitabeli moodustamisse personaliteenistuse spetsialistid ja majandusteadlased.

3. samm

Määrake ettevõtte organisatsiooniline struktuur, milles kuvatakse skemaatiliselt kõik osakonnad ja teenused, näidates käsuliini. Struktuuriskeemil on soovitatav kajastada osakondade vahelisi vertikaalseid ja horisontaalseid seoseid.

4. samm

Määratlege struktuuriliste jaotuste nimed. Struktuuriosakondade nimed on gruppide kaupa tähendatud nende tähtsuse juhtimise (haldus, raamatupidamine, personaliosakond), tootmisosakondade, tugiteenuste järjekorras. Tootmisteenuste puudumisel (näiteks kaubandusettevõtetes) võib jaotada logistikaosakondadega tihedalt seotud müügiosakonnad ja kaubandusosakonnad.

5. samm

Täitke ühtne vorm T-3 ("Töötajate tabel"), mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni riikliku statistikakomitee määrusega. Küsimuste ja vastuoluliste olukordade vältimiseks fikseerige detailide täitmise reeglid ettevõtte normatiivaktis, mis reguleerib dokumentide voogu. Pange tähele, et saate vormi sisestada täiendavad üksikasjad, jättes Goskomstati kinnitatud üksikasjad muutmata.

6. samm

Sisestage spetsiaalsesse lahtrisse kindlasti personali tabeli kuupäev, kuna ajakava võib alata kohe pärast selle koostamist.

7. samm

Kinnitage koostatud töötajate tabel organisatsiooni (ettevõtte) eritellimusel.

Soovitan: