Hea töö leidmiseks pole sidemeid vaja, intervjuudes on vaja visadust, professionaalsust ja hirmu puudumist. Teie uus töökoht ei pruugi esialgu kasumlik olla, kuid teie palk kasvab koos kogemustega.
Juhised
Samm 1
Pöörduge oma linna tööhõivekeskuse ja värbamisagentuuride poole, valige need agentuurid, mis ei nõua taotlejalt oma teenuste eest tasumist, kuid tegelevad personali valimisega. Koostage üksikasjalik CV, märkige selles oma töökogemus ja erialased teadmised, postitage oma CV töökohtadele.
2. samm
Kandideerige vabadele kohtadele töökohtadel, saatke oma CV määratud aadressile, helistage. Lisage oma elulookirjeldusele kindlasti kaaskiri, milles räägite lühidalt endast ja miks teid see vakants huvitas, kust selle leidsite.
3. samm
Vaadake suurettevõtete veebisaitide jaotist "Vabad töökohad". Sellistes organisatsioonides on lihtne saada stardipositsioon ja siis karjääriredelil tõusta.
4. samm
Parandage oma professionaalset taset: uurige oma ala kandidaatide põhinõudeid ja täitke tühjad kohad, peate võib-olla täiendama oma inglise keelt või õppima mingit programmi. Uurige, installige, proovige, lugege, see annab teile intervjuus kõige mugavama tunde.
5. samm
Kui teilt küsitakse midagi, mida te ei tea, siis ärge valetage, öelge, et te pole selle teemaga tuttav, kuid saate selle hea meelega aru. See loob tööandjaga sinust hea mulje, iseloomustab sind kui inimest, kes soovib uusi teadmisi saada ja areneda. Pidage tööandjaga võrdsetel alustel dialoogi, ärge eksige, ärge kartke küsida teid huvitavaid küsimusi. Mõelge läbi vastused tööandjate klassikalistele küsimustele "Kus sa ennast aasta / viie aasta pärast näed?", "Miks valisite just selle ala?", "Miks lahkusite eelmisest töökohast?" Soovitav on eelmisest juhist mitte negatiivselt rääkida. Hoolitse oma välimuse eest - teie kuvand peaks vastama ettevõttele, kuhu tulite vestlusele, kui taotlete tööd pangas - valige range klassikaline stiil, võite tulla lojaalsematesse organisatsioonidesse teksades, ärge kandke kõike toretsevat, ekstravagantset, provokatiivset.
