Tavaliselt on ettevõtte direktorid töötajad, seega otsivad nad aeg-ajalt ka tööd. Nii nagu kõik teised vabadele ametikohtadele kandideerijad, peavad ka juhid esitama tööandjale selgituskirja, milles kirjeldatakse nende töökogemust ja saavutusi. Juhi ametikohtade eripära arvestades on vaja kirjutada direktori CV.
Juhised
Samm 1
Kui ettevõte ja ettevõtted, kus te varem töötasite, olid spetsialistide ringkonnas väikesed ja tundmatud, valige sihipärane jätkamine, mis mahub sõna otseses mõttes ühele lehele. Sellisel juhul suurendate tõenäosust, et potentsiaalne tööandja on selle lõpuni lugenud.
2. samm
Sihitud jätkamise struktuur on standardne, kuid selle sisu peaks olema "teravdatud" selle konkreetse positsiooni jaoks, millele kandideerite. Rääkides oma haridusest, loetlege lisaks peamisele ainult need koolitused ja kursused, sertifikaadid, mis võivad sellel töökohal kasulikud olla.
3. samm
Sama kehtib ka teie praktiliste kogemuste kohta. Muidugi on vaja loetleda kõik olulised töökohad, kuid pöörake erilist tähelepanu just neile, kus te direktorina töötasite. Üldiselt ei ole selle ametikoha peamised nõuded erilised teadmised ja oskused. Selle taotleja peab olema hea administraator ja juht, olema võimeline korraldama inimesi ja tootmist.
4. samm
Kirjeldage lühidalt oma edukust haldustegevuses ning toetage neid konkreetsete näidete ja arvudega. Näidud, et teie organisatsioonilised oskused on aidanud suurendada ettevõtete kasumlikkust, näitavad, et teil on direktori jaoks vajalikud omadused.
5. samm
Kui teil on üsna tuntud suurettevõtete juhtimise kogemus, võite üksikasjaliku jätkamise kirjutada mitmele lehele. Kui olete kindel, et potentsiaalsel tööandjal on garanteeritud huvi teie vastu ja teie elulookirjeldus lõpuni läbi lugeda, ei pruugi te ruumi kokku hoida. Järgige oma praktiliste kogemuste kirjeldamisel sama põhimõtet - rääkige juhtimiskunstis saavutatud õnnestumistest.
