Kui teie ettevõtte direktor ületab Vene Föderatsiooni töökoodeksis ette nähtud ja töölepingus sätestatud tööandja volitusi, pöörduge tema volitamata tegevuse kohta kaebusega föderaalse tööinspektsiooni kohaliku filiaali poole.
Juhised
Samm 1
Enne kaebuse kirjutamist rahune maha, keskendu ja mõtle: kas teie direktor on tõesti vale? Kas tema tegevust ei dikteerinud teatud asjaolud, mis ei olnud temast sõltuvad? Kui tema ebaseaduslik tegevus on süstemaatiline, võib kaebus olla põhjendatud.
2. samm
Võtke paber ja pastakas. Kirjutage kaebus, mis on adresseeritud föderaalse tööinspektsiooni kohaliku filiaali juhile. Paremasse ülanurka kirjutage selle asutuse nimi ja juhataja nimi. Seejärel sisestage oma kontaktandmed (nimi, aadress ja kontakttelefoni number). Kui teie kaebuse tekstis jäävad mõned punktid ebaselgeks, saab föderaalse tööinspektsiooni töötaja teiega telefoni teel ühendust võtta ja kõik nüansid selgitada.
3. samm
Kaebuse põhiosas proovige selgitada oma kaebusi direktori vastu, süüvimata asjatutesse üksikasjadesse, kuid kaotamata ka olulisi detaile. Kui võimalik, vaadake Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikleid, mida tööandja teie arvates rikkus.
4. samm
Peegeldage oma kaebuse sisu juba esimestel ridadel, nii et inimene, kes seda kaalub, saaks kohe aru, mis kaalul on. Ja alles pärast seda jätkake faktide esitamisega, mis olid selle kirjutamise aluseks.
5. samm
Vajadusel kasutage emotsionaalseid selgitustehnikaid. Nii et kui olete varem selles küsimuses direktoriga ühendust võtnud ja ta kas ei vastanud või käitus teiega ebaväärikalt, osutage sellele ja paluge abi probleemi lahendamiseks.
6. samm
Kaebuse lõpus märkige kindlasti, milliseid tulemusi ootate föderaalse tööinspektsiooniga ühenduse võtmisel. Lisage number ja allkiri.
7. samm
Esitage kaebus tähitud kirjaga koos teatega. Kui föderaalse tööinspektsiooni pöördumisele pole kuu aja pärast reageeritud, siis kui küsimus on tõesti oluline, pöörduge prokuratuuri poole.
