Palgata puhkust nimetatakse rahvasuus halduspuhkuseks. Töökoodeks sisaldab ainult ühte artiklit selle sätestamise tingimuste kohta. Seaduse kohaselt antakse kohustuslik halduspuhkus ainult väikesele kategooriale kodanikele. Muudel juhtudel on tööandjal õigus sinust keelduda. Selle vältimiseks peate mõistma seaduse keerukust ja koostama õigesti avalduse.
Juhised
Samm 1
Jätkuvalt töötavatel vanaduspensionäridel, samuti surnud kaitseväelaste abikaasadel ja vanematel on õigus kahenädalasele haldustööle. Töötajatel, kes ühendavad töö ülikoolis õppimisega, on igal aastal õigus saada 15 päeva palgata puhkust. Keskkoolide õpilastel on õigus saada kuni 10 administratiivset päeva sessiooni ajaks ja kaks kuud enne riigieksamite sooritamist. Nõukogude Liidu ja Vene Föderatsiooni kangelased saavad kirjutada avalduse 3-nädalaseks palgata puhkuseks ning Suures Isamaasõjas osalejad ja veteranid - 35 päevaks. Töötavatele puuetega inimestele võib taotluse alusel anda kaks kuud haldusaega. Tööandja ei saa keelduda neile kodanikekategooriatele palgata puhkuse andmisest. Samuti on ta kohustatud allkirjastama teie avalduse viieks halduspäevaks lapse sünni, sugulase surma korral ja abielu registreerimisel.
2. samm
Kui te ei kuulu üheski loetletud kodanike kategooriasse, peate koostama avalduse, milles on ära toodud põhjus, miks teil on vaja haldusametit. Sellisel juhul kirjutatakse avalduse piirmäär tavapärasel viisil - näidates juhi nime ja ametikohta ning sarnast teavet töötaja kohta. Taotluse sisusse kirjutage palgata puhkuse taotlus vajaliku kalendripäeva jaoks. Märkige asjaajamise kavandatud kuupäevad ja nimetage põhjuseks perekondlikud asjaolud.
3. samm
Kui teie juht keeldus teist, proovige paluda teist tüüpi palgata puhkust - täiendavat. Reeglina näeb see ette kollektiivleping. Töötajal, kes kasvatab puudega last või üksikvanemat koos alla 14-aastase lapsega, on õigus kahele tasustamata puhkenädalale. Kui teil on kaks või enam alla 14-aastast last, võite kasutada ka täiendavat palgata puhkust. Saate seda käia igal ajal, mis teile sobib, nii korraga kui ka osade kaupa. Lisapuhkuse lisamine põhipuhkusele on lubatud.
4. samm
Kui taotlete täiendavat palgata puhkust, peate avaldusele lisama dokumendid, mis kinnitavad teie kõlblikkust. Selle avalduse ülempiir on standardne. Ja taotluse põhiosas märkige pärast puhkuse algus- ja lõppkuupäeva märkimist põhjuse asemel kategooria, kuhu kuulute, näiteks "puudega lapse ema".
5. samm
Allkirjastage ja kuupäevake taotlus ning viige see oma juhendaja juurde.
