Lepingu sõlmimisel peavad pooled tingimata läbirääkimisi ja fikseerivad tingimused, õigused ja kohustused juriidilises dokumendis. Kohustusi täites võib neil tekkida vajadus seda või teist tingimust muuta. Sellisel juhul koostatakse täiendav leping. Sellel on lepinguga sama juriidiline jõud.
Juhised
Samm 1
Kõigepealt märkige, millisele lepingule täiendavat lepingut koostatakse, kirjutage see teave dokumendi pealkirja. Siia kirjutage koostatava dokumendi number. Sõnastus võib olla järgmine: "01.02.2012 sõlmitud ostu-müügilepingule nr 2 lisaleping nr 1". Allpool oleval real märkige dokumendi koostamise kuupäev ja allkirjastamise koht (linn).
2. samm
Lisakokkuleppe esimene lõik peab olema sama mis lepingus. Siin märkige oma täisnimi. peod. Ainult sõnastuse „oleme sõlminud järgmise lepingu“asemel kirjutage „oleme jõudnud kokkuleppele“.
3. samm
Kujundage dokumendi põhiosa. Pange kirja tingimused, mis aeguvad alates käesoleva lepingu kuupäevast. Pealegi peate märkima mitte ainult tingimuste uue versiooni, vaid ka vana. Oletame, et soovite töölepingus muudatusi teha, nimelt muuta töötaja ametikohta. Selleks märkige lisalepingus nii vana kui ka uus ametikoht. Isegi kui palk pole muutunud, kirjuta nagunii selle suurus üles. Lisage kindlasti jaotise number ja reguleeritav üksus.
4. samm
Allpool olevale reale kirjutage, et ülejäänud tingimused jäävad muutmata ning lisaleping jõustub hetkest, kui mõlemad pooled sellele alla kirjutavad. Samuti peaksite selgitama asjaolu, et dokumenti peetakse õiguslikult oluliseks. Lõpus sisestage teave osapoolte kohta, see tähendab märkige nende andmed. Allkirjastage dokument, pange organisatsiooni pitser. Andke leping teisele poolele allkirjastamiseks.
5. samm
Kui leping pidi olema notariaalselt tõestatud, siis peab lisakokkulepe olema kinnitatud ka notari poolt. Kui juriidiline dokument oli riigiasutustes registreeritud, registreerige ka seal ettevalmistatud dokument.
