Maksejõuetuse halduri amet ilmus Venemaal 1992. aastal. See spetsialist teostab järelevalvet pankrotimenetluse üle ning tal peavad olema õiguse ja majanduse alased oskused.
Vahekohtu juht on tegelikult kriisivastane direktor. Pankrotimenetluse tulemus sõltub temast. Ta saab protsessiga ühenduse luua igal etapil. Kuni 2002. aastani võis selliseks juhiks saada iga jurist või majandusteadlane. Kuid alates 2002. aastast on pankroti ja kriisivastase juhtimise valdkonna spetsialistidele kehtestatud ranged nõuded, näiteks teatud kogemus ettevõtete või ettevõtete juhtimisel, haldus- või kriminaalkaristuste puudumine tema eluloos.
Kes on see pankrotivolinik
Vahekohtu juhiks võib saada nii noor spetsialist kui ka kogenud, kes on praktika läbinud ja oma kvalifikatsiooni kinnitanud. Selle peamine ülesanne on leida viis pankrotistunud ettevõtte ja selle võlausaldajate vaheliste vaidlusküsimuste tsiviliseeritud lahendamiseks.
Arbitraažijuht töötab ajutiselt organisatsiooni juhi ametikohal. Tema kvalifikatsioon peaks võimaldama tal leida väljapääs raskest finantsolukorrast, taastada ettevõtte maksevõime, leida võimalusi võlausaldajate tasumiseks, säästa võimalikult palju töökohti ja mõnikord isegi töötajate vähendamist täielikult vältida.
Sellele vabale ametikohale kandidaadi valimist reguleerib Vene Föderatsiooni seadus ja see toimub mitmes etapis:
- spetsialisti nimetamine hageja või kohtu poolt;
- pankrotistunud ettevõtte esindajate poolt kandidatuuri kaalumine,
- juhi ametisse kinnitamine kohtu poolt.
Vahekohtu juht võib olla ajutine, administratiivne, väline või konkurentsivõimeline. Ajutine peab tuvastama ja kinnitama pankroti fiktiivsust või kehtivust, tegema pingutusi olukorra stabiliseerimiseks. Haldusosakond tegeleb ettevõtte rahalise taastumisega. Väline pankrotihaldur on kriisiolukorras pankrotistunud ettevõtte otsene juht ning pankrotihaldur viib pankrotimenetluse lõpule.
Nõuded tööotsijale
Nõuded neile, kes soovivad saada pankrotihalduriks, on sätestatud Vene Föderatsiooni föderaalse pankrotiseaduse artiklis 20 ning need on jaotatud tingimuslikult piiravateks ja üldisteks. Tööotsija peab olema SRO (vahekohtu usaldusisikute isereguleeruv organisatsioon) liige. Sellega liitumiseks peate:
- olla Venemaa kodanik,
- teil on akadeemiline haridus ja töökogemus juhina alates aastast 1 või rohkem,
- esitama dokumentaalsed tõendid praktika kohta,
- sooritama õiguse ja majanduse teooriakatseid,
- omama tunnistust pääsemise kohta juhtivatele kohtadele,
- kinnitada haldus- ja kriminaalkaristuste puudumist,
- saada vahekohtu juhi vastutuskindlustuse tunnistus,
- kinnitada SRO hüvitiste fondi sissemaksete regulaarsus.
Enne maksejõuetuse halduri ametikohale nimetamist tuleb vabale töökohale kandideerijal kontrollida, kas tal puudub isiklik huvi konkreetse ettevõtte pankroti vastu, määrata kindlaks ettevõtte maksevõime, selgitada õiguse äravõtmise staatust ja mõnikord saavad nad kontrollida ka juurdepääsu valdusele riigisaladust, kui väidetav pankrot on režiimiga ettevõte.
Kui pankrotihalduri teeb ettepaneku pankrotistunud ettevõtte võlausaldaja, peab ta ka kinnitama, et ta vastab seaduse artikli nõuetele. Vahekohus kiidab selliseid kandidaate harva heaks, kuna juht võib sel juhul olla huvitatud võlgniku ettevõtte pankrotist, mis on vastuolus kandidaadi valimise reeglitega.
Kus ja kuidas läbivad praktika vahekohtu juhid
Koolituse aeg sõltub sellest, kas kandidaadil on juhtimiskogemus. Kui sellist kogemust pole, peab tulevane pankrotihaldur enne tema kandidatuuri esitamist selle omandama - töötama direktori või tema asetäitjana vähemalt 1 aasta.
Kandidaadid peavad õppima haridusasutustes, kes on föderaalse registreerimisteenistusega sõlminud lepingu selliste teenuste osutamise kohta. Selliseid juhtimiskoole on mitmetes Venemaa Föderatsiooni piirkondades - Moskva ja Voroneži oblastites, Baškortostanis, Omskis ja Krasnodaris, Permis, Orelis, Tambovis, Vladivostokis ja teistes föderatsiooni õppeainetes.
Kursus kestab tavaliselt 2 kuni 3 kuud. Sisseastumiseks peate koostama dokumentide paketi:
- tõend õiguse äravõtmise puudumise kohta, mille väljastab kandidaadi elukohajärgne maksuamet,
- Siseministeeriumi tõend karistusregistri puudumise kohta, mille saab lähimast MFC-st,
- Venemaa kodaniku pass,
- dokument, mis kinnitab juhtimisalase kogemuse olemasolu, näiteks tööraamat või väljavõte sellest.
Dokumente kontrollib õppeasutuse vastuvõtukeskus. Pärast kandideerimise kinnitamist on tulevane üliõpilane kohustatud õppemaksu tasuma ja esitama asutuse juhtkonnale seda kinnitava dokumendi. Kursuse üliõpilasega tuleb sõlmida leping ja koolituse lõpus saab ta vastava diplomi. Ja alles pärast seda saab kandidaat saada SRO liikmeks ja pakkuda välja oma kandidatuuri ühele kriisijuhi vabale kohale.
Maksejõuetuse menetleja vastutuse aste
Arbitraažijuhi ametikoht ei ole mitte ainult võimalus teenida raha, vaid ka võimalus ennast selles valdkonnas tõestada, et tulevikus saada püsiv töökoht suurettevõttes. Pankrotihaldur töötab õigusasutuse, pankrotistunud ettevõtte esindajate ja võlausaldajate pideva järelevalve all. Kui üks neist ei ole oma tööga rahul, saab juhi ametist vabastada ja viia haldusvastutusele.
Oma kohustusi ebasobival viisil täites võib juhtimisvõimaluseta kolmas juht põhjustada tõsist rahalist kahju mitte ainult pankrotis olevale, vaid ka selle võlausaldajatele. Seetõttu on kandidaat SRO-ga liitumisel kohustatud kindlustama kliendi ees vastutuse, maksma pidevalt sissemakseid organisatsiooni hüvitiste fondi. Sellise makse suuruse määrab SRO ja see sõltub sellest, millise ulatusega ettevõtetega ta töötab, kui kaua on ta Venemaa turul teenuseid osutanud, kui palju spetsialiste tal on ja kui sageli nad diskvalifitseeritakse.
Pankrotivoliniku õiguste äravõtmise ja haldus vastutusele võtmise põhjuseks võivad olla tema tegevuse põhjustatud kahjud. Kahju fakt on dokumenteeritud, tõendid esitatakse vahekohtule ja SRO-le, kuhu kuuluvad palgatud juht. Ettevõtte kahjumid hüvitatakse SRO fondist. See tingimus peab olema täidetud Vene Föderatsiooni seaduses sätestatud aja jooksul - hiljemalt 60 päeva jooksul pärast nõude kättesaamist.
Töökohustused
Vahekohtu juhil on kõik talle usaldatud organisatsiooni või ettevõtte juhi õigused. Tema töökohustusi on kirjeldatud föderaalses pankrotiseaduses (artikli 20 lõike 3 lõiked 1 ja 2):
- materiaalse ja finantsvara kaitse,
- ettevõtte vara piisav jaotamine võlausaldajate vahel,
- finantsolukorra analüüs ja võimaluste leidmine olukorra optimeerimiseks,
- kolmandate isikute pankrotinõuete registri pidamine,
- osalemine ettevõtte võlausaldajate või aktsionäride üldkoosolekutel,
- reguleerivate asutuste teavitamine ettevõtte pankrotti viinud rikkumiste avastamisest ettevõtte tegevuses,
- andes võlausaldajatele teavet ettevõtte olukorra kohta nende esimesel nõudmisel,
- seaduserikkumiste tuvastamine pankrotimenetluses ja nendest teatamine,
- ettevõtte juhtimine kuni selle taastumiseni või täieliku sulgemiseni, üleandmine kolmandatele isikutele või riigile.
Vahekohtu juhil ei ole õigust avaldada teavet talle usaldatud ettevõtte olukorra kohta kolmandatele isikutele - selle eest võib ta saada halduskaristuse ja saada eluaegse õiguse kaotada, st kaotada võimaluse töötada juhina mis tahes valdkonnas. Lisaks ei saa ta oma kohustusi suunata pankrotistunud ettevõtte teistele töötajatele, võlausaldaja või kohtu esindajatele.
Kui kandideerimine lükatakse tagasi ja pankrotihaldur asendatakse mõne muu spetsialistiga, on ta kohustatud edastama ettevõtte kohta võimalikult täieliku teabe, sealhulgas raamatupidamise seisukorra, võla suuruse hetkel võlausaldajatele ja töötajatele, tema poolt välja töötatud ettevõtte taastamine või lõplik pankrot.
