On mitmeid mõõdikuid, mis eristavad tõeliselt tõhusaid töötajaid lihtsalt kohusetundlikest. Kui soovite ettevõttes oma väärtust tõsta, arendage oma oskusi ja professionaalsust.
Juhised
Samm 1
Ehitage oma pädevust. On võimatu saada tõhusaks töötajaks, kui pole oma ametisse süvenenud. Õppige kõike oma töökohustuste kohta. Töötaja, kes oskab vastata peaaegu igale kliendi, partneri või kolleegi küsimusele, eristub ülejäänud meeskonnast. Ärge lõpetage teabe uurimist, mis on teie ametikoha jaoks vajalik miinimum. Saage täiendõpe, olge uudishimulik ja õppige seotud valdkondadest.
2. samm
Püüa teha natuke rohkem, kui sinult nõutakse. Kui teile on määratud üks ülesanne, siis jätkake ja koostage selle kohta raport, tulevikuprognoos. Tööle raamistiku seadmisega on oht jääda praegusele ametikohale. Mõnikord on vaja näidata üles initsiatiivi ja töökust, et olla efektiivne ja liikuda karjääriredelil ülespoole. Näidake üles tõelist huvi selle töö vastu. Ärge olge ükskõiksed oma töö tulemuste suhtes. Inimesed, kes on kirglikud oma tegevuse vastu, on produktiivsemad.
3. samm
Ole kohusetundlik töötaja. Teie tehtud töö kvaliteet peab vastama märgile. Selleks peate rakendama kõiki oma teadmisi, näitama tähelepanelikkust ja täpsust. Kontrollige fakte, mida oma töös kasutate. Enne nende saatmist vaadake e-kirjade eelvaade. Hoidke võimalike vigade protsent minimaalne. Kui olete oma töös eksinud, on oluline kiiresti leida viis olukorra parandamiseks. Ärge raisake aega ja hädaldage iseenda järelevalvet. Võtke vastutus ja parandage asjad.
4. samm
Õppige oma aega haldama. Prioriteetide õige määramine aitab teil kõigi oluliste asjadega õigeaegselt toime tulla. Võimalus ühendada mitu väikest ülesannet ja täita need korraga säästab teid suurest töökoormusest. Aja raiskamise vältimine vabastab teie jaoks uued tööressursid. Oskus keskenduda praegusele ülesandele on efektiivsuse võti. Lõppude lõpuks ei pea te paralleelsest ülesandest häiritud olekus tagasi tööle minema.
5. samm
Häälesta tulemus. Just tema on teie edu ja tootlikkuse mõõdupuu. Oluline on õppida, kuidas asjad lõpule viia, nende eest vastutada ja tagada, et tõhusus oleks kõrge. Mis iganes teil vabandusi on, hindab juhtkond teie tööd konkreetsete standardite järgi. Seetõttu tasub veenduda nende täitmises. Pange eesmärkide saavutamine kiireloomuliste ülesannete nimekirja etteotsa.
