Igas ettevõttes värbab personaliosakond töötajaid vastavalt tööõigusele. Selleks on töötaja kohustatud kandideerima tööle, direktor koostab korralduse ning personaliametnikud sõlmivad spetsialistiga töölepingu ja teevad kande tema tööraamatusse teatud ametikohale.
Vajalik
asjakohaste dokumentide vormid, ametikohale vastuvõetud spetsialisti dokumendid, organisatsiooni dokumendid. ettevõtte pitsat, pastakas, A4 paber
Juhised
Samm 1
Taotleja kirjutab ettevõtte esimesele isikule adresseeritud avalduse. Dokumendi päisesse kirjutage ettevõtte nimi, perekonnanimi, eesnimi, ettevõtte juhi isanimi datiivkirjas. Märkige oma perekonnanimi, eesnimi, isanimi vastavalt isikut tõendavale dokumendile genitiivkirjas, samuti oma elukoha aadress (postiindeks, piirkond, linn, linn, tänav, majanumber, hoone, korter) ja kontakttelefon. Pärast taotluse nimetust öelge oma soov vastu võtta teid konkreetsele ametikohale ja konkreetsele struktuuriüksusele. Taotlusele lisage oma isiklik allkiri ja avalduse kirjutamise kuupäev. Dokument saadetakse kaalumiseks direktorile, kes kokkuleppe korral paneb sellele resolutsiooni, allkirja ja teie vastuvõtmise kuupäeva.
2. samm
Ettevõtte esimene isik annab välja korralduse tööle asumiseks. Dokumendi päisesse sisestage organisatsiooni täielik ja lühendatud nimi vastavalt asutamisdokumentidele või üksikisiku perekonnanimi, nimi, isanimi, kui ettevõte on füüsilisest isikust ettevõtja. Andke tellimusele number ja kuupäev. Dokumendi nimi vastab selle spetsialisti teatud ametikohale vastuvõtmise korraldusele. Haldusosasse sisestage selle töötaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi, tema töölevõtmise fakt, ametinimetus vastavalt personalitabelile. Pange vastuvõetud töötaja korraldusega tutvumine allkirja vastu kindla inimese kohustuseks. Allkirjastage dokument, märkige ametikoht, perekonnanimi, eesnimi, isanimi, kinnitage ettevõtte pitseriga.
3. samm
Sõlmige töötajaga tööleping, milles kirjutate üles poolte õigused ja kohustused. Ühelt poolt allkirjastab ta lepingu tööandja, ettevõtte direktorina ja paneb organisatsiooni pitsati, teiselt poolt kui töötaja, ametikohale vastuvõetud spetsialist paneb isikliku allkirja.
4. samm
Töötaja töövihikusse tehke protokoll tema vastuvõtu kohta tööle, märkige protokolli järjekorranumber, vastuvõtmise kuupäev. Töö kohta käivasse infosse sisestage ametikoha nimi, struktuuriüksus ja ettevõtte nimi.
