Kui ilmub vaba ametikoht, teevad tööandjad pakkumise vabade töökohtade kohta tema organisatsioonis tegelikult kättesaadavaks. Kui kandidaat mingil põhjusel talle ei sobi, on tal õigus keelduda temalt tööst. Kuid kui taotleja kirjutab kirja või avalduse, et ta ei nõustu sellega, peab tööandja kirjalikult õigesti keelduma selle ametikoha vastuvõtmisest.
Vajalik
organisatsiooni dokumendid, ettevõtte pitsat, täidetud avalduse vorm ja tema jätkamine, tööülesanded, A4-leht, pliiats
Juhised
Samm 1
Ametisse kandideeriv kodanik esitab oma elulookirjelduse otse ettevõttele, kus on vaja vaba ametikohta, saadab selle posti või Interneti kaudu. Kui tööandja on selle spetsialisti vastu huvitatud, kutsub ta teda täitma küsimustiku, seejärel minema vestlusele ja kui tema ametialased ja isikuomadused sobivad ettevõttele, vormistatakse töötaja vastavalt tööõigusaktidele.
2. samm
Kui mõne parameetri järgi kodanik sellele ametikohale ei sobi, keeldub tööandja teda tööle võtmast. Kuid sageli ei nõustu kaebaja keeldumisega ja esitab selle organisatsiooni jaoks kohtusse. Seal kirjutab spetsialist eriarvamuse ja saadab selle ettevõtte asukoha aadressile.
3. samm
Tööandja on taotleja kirja saades kohustatud koostama keeldumiskirja. Dokumendi päisesse kirjutage ettevõtte täielik ja lühendatud nimi vastavalt asutamisdokumentidele või üksikisiku perekonnanimi, nimi, isanimi vastavalt isikut tõendavale dokumendile, kui olete füüsilisest isikust ettevõtja. Tähele määratakse number ja kirjutamise kuupäev. Sisestage keeldumise suhtes erimeelsusi väljendanud isiku perekonnanimi, initsiaalid, tema elukoha aadress (postiindeks, piirkond, linn, linn, majanumber, hoone, korter).
4. samm
Pöörduge kodaniku poole nime ja isanime austusega. Keeldumise sisu on soovitatav alustada sõnadega, et tänate teda avaldamast soovi kandideerida vabale kohale, märkige selle pealkiri. Sisestage põhjus, miks see spetsialist vakantsile ei sobi. Viidates elulookirjeldusele ja taotleja küsimustikule, võrrelge neid selle ametikohaga seotud töökohustuste nõuetega ja märkige nende vahelised erinevused kodaniku isiklikes või ametialastes omadustes.
5. samm
Avaldage kindlasti oma soovid edukaks tööotsimiseks. Keeldukirja allkirjastab ettevõtte direktor, märkides ametikoha, perekonnanime, initsiaalid ja kinnitades selle organisatsiooni pitseriga.
