On mitmeid levinud vigu, mis on korduvalt viinud mitte ainult vallandamiseni, vaid isegi maine hävitamiseni. Teades teiste vigu, on neid lihtsam vältida. Järgige lihtsaid näpunäiteid ja saate end vähemalt osaliselt kaitsta.
Üks levinumaid vigu, mis sageli viib väga ebameeldivate tagajärgedeni, on Internetis liiga aus. Suhtlusvõrgustikud ja ajaveebid näivad meile mõnikord midagi privaatset, kaugel tööst, omamoodi prügikasti, kuhu saab jätta kõik sõnumid ja hinge valada. Kuid ärge arvake, et keegi teie kolleegidest ega ülemustest ei saa teie lehe aadressi teada ega taha seda külastada. Ebameeldivad kommentaarid klientide, ülemuste või kolleegide kohta viivad paraku väga sageli vallandamiseni, pealegi pigem "valjult", mis võib inimese maine hävitada. Hoiduge sellistest sõnumitest ja järgige saitidele kirjutatut.
Teine levinud viga on sobimatu käitumine korporatiivpeol. Pärast liiga palju alkoholi tarvitamist hakkavad inimesed teiste kohta oma arvamust avaldama, mõned lähevad tülli või hakkavad käituma põsakalt. Võib-olla pärast puhkust see unustatakse, kuid nii soodsa tulemusega ei tohiks loota.
Kolmas viga, mida inimesed sageli teevad mitte ainult töökohal, vaid isegi intervjuu ajal. Me räägime meelitavatest arvustustest eelmise tööandja või meeskonna kohta. Inimesed räägivad oma vanast töökohast mitmesugustel põhjustel ebameeldivaid asju. Enamasti on see süütegu, ebameeldiv vallandamine, süütunne jne. Ma tahan sellest rääkida, eelmistele ülemustele kurta või isegi kätte maksta, hävitades nende maine ebameeldivate kuulujuttudega. Kuid uues kohas tajutakse sellist teenimatult solvatud töötajat kaklejana.
Nii palju kui soovite oma eelmise töö kohta kogu tõe välja öelda, tehke seda väljaspool kontoriseinu. Kaebage sõpradele või perele, vihastage lähedaste inimeste ringis, kuid ärge rääkige nii tundlikel teemadel kolleegide ega juhtkonnaga.
