Sageli tekib selline küsimus selle ettevõtte uustulnukate seas, kes on palgatud reklaamiosakonna juhiks. Muidugi eeldatakse uute reklaamijate ligimeelitamiseks viivitamatult meetmete võtmist, hoolimata sellise töö kogemuste täielikust puudumisest. Olge valmis kiireks õppimiskõveraks, et saada võimalikult kiiresti tõhusaks toimetuse töötajaks.
Juhised
Samm 1
Seetõttu alustage kõigepealt teabe kogumist, mis aitab teil mõista, kuidas oma ajakirjale reklaamijaid leida. Kõigepealt küsige oma osakonnajuhatajalt. Paluge sissejuhatavat briifingut ja tutvustust selle tegevuse eripäradele.
2. samm
Pärast reklaamiosakonna juhilt minimaalse juhendamise saamist minge turundusteenust otsima. Samal ajal pidage meeles - te ei tohiks oma juhilt palju aega võtta, sest arvestades mis tahes toimetuse hullumeelset töötempot, näib see tõenäoliselt vale ja tekitab küsimusi teie pädevuse kohta.
3. samm
Ajakirja turundusosakonnast vajate teavet, mis võimaldab teil potentsiaalse reklaamipartneri hõlpsasti tuvastada. Seal on regulaarselt läbi viidud uuringute põhjal temast juba ammu loodud koondportree. Ettevõtte valimiseks, mis teid huvitab, on huvitatud koostööst teie ajakirjaga, vajate selles märgitud omadusi. Lisaks saate siit võtta ka valmis paketi dokumentidest, mis on mõeldud spetsiaalselt klientide ligimeelitamiseks (kaubandusettepanek, reklaamimaterjalid jne).
4. samm
Pärast saadud andmete uurimist jätkake loetelu ettevõtetest, kes võivad teie ettepanekust huvitatud olla. Selleks saate kasutada avatud teabeallikaid - näiteks Internetti või trükitud katalooge koos kaubandusorganisatsioonide loendiga. Valige need vastavalt turundusteenuse kirjeldatud omadustele. See on esiteks teatud tüüpi tegevus. Näiteks ei tohiks te pakkuda väljaannetes reklaamimist naiste sukkpükste tootjale, kui teil on tehniline ajakiri.
5. samm
Seega looge oma potentsiaalsete reklaamijate andmebaas, sisestades teid huvitavate ettevõtete nimed, aadressid, kontaktandmed (telefoninumbrid, e-post). Jätke nimekirjast välja ettevõtted, kellega ajakiri juba koostööd teeb. Nende nimekirja võite küsida oma teenistuse juhilt. Nüüd jätkake otsesuhtlust valitud ettevõtetega, pöördudes vastastikku kasuliku koostöö pakkumise poole.
