Võtsite mõni kuu tagasi uue töökoha. Alguses tundusid kõik projektid huvitavad, võtsite hea meelega mis tahes ettevõtte ette, kuid mõne aja pärast hakkas huvi töö vastu nõrgenema ja üha sagedamini peate alla suruma soovi Internetis uudiseid lugeda või kontrollida värskenduste jaoks sotsiaalvõrgustikus. Töö toob aga head sissetulekut. Ilmselt peate selleks lihtsalt motivatsiooni leidma ja kõik naaseb oma kohale. Kuidas leida motivatsiooni töötamiseks?
Juhised
Samm 1
Kõigepealt määratlege eesmärgid, mille nimel selle töö tegite. Kindlasti oli nende hulgas korralik palk ja võimalus edasiseks ametialaseks arenguks. Muidugi makstakse teile palka ja ka need pakuvad osalemist üha uutes projektides. Tundub, et eesmärgid on saavutatud, olete hästi toidetud, hästi riides, teete endale midagi meeldivat ja aeg-ajalt õpite midagi uut. See on teie mugavustsoon.
2. samm
Oletame, et teie palk eelmisel töökohal oli 50 tuhat rubla ja uues töötas see 65 tuhandeni. Kas see on tõesti teie piir? Muidugi mitte. Ja uued projektid, mis teile aeg-ajalt määratakse, pole ka teie karjääri lagi. Kunagi olete juba seadnud endale eesmärgi - hakata teenima rohkem kui 50 tuhat rubla ja teil on mitmekesisem töö. Nüüd on aeg edasi liikuda, seada järgmine eesmärk - näiteks teenida üle 75 tuhande ja kasvada osakonnajuhataja kohale. Kes edasi ei liigu, see liigub tahapoole.
3. samm
Eesmärgi püstitamisest "silmas" ei piisa, kõige parem on see paberile üles kirjutada, riputada kodus nähtavasse kohta. Las see näib rumal välja ja kindlasti viskab teie pere teile selle üle rohkem kui üks kord nalja, kuid siiski peate nägema eesmärki, pole mõtet seda kirja panna ja kohe unustada. Las ta avaldab sulle kogu aeg survet. Rääkige oma perele ja sõpradele oma eesmärgist, pärast seda motiveerib teid ka vajadus mitte petta nende ootusi, kes teid uskusid ja soovisid teile edu eesmärkide saavutamisel.
4. samm
Vaadake oma kolleege - mõned neist lähevad tööle lihtsalt selleks, et neil oleks hommikul midagi teha, teised teevad karjääri, arenevad ja saavutavad uusi eesmärke. Viimasest tasub võtta näide. Kindlasti on nad positiivsemad ja energilisemad ning võivad teid sellega nakatada, kui nendega rohkem suhelda.
5. samm
Mis tegelikult juhtub, kui hakkate rohkem teenima ja saate osakonnajuhatajaks? Kindlasti tähendavad sellised muutused elatustaseme tõusu, võimalust täita mõned oma ammused soovid (minna puhkama kallisse kuurordisse või alustada MBA programmi raames koolitust). Kujutage ette nende oma soovide täitmist sagedamini, mõelge iseendale - uus. Kõik need pealtnäha pisiasjad, kui neile iga päev mõelda, aitavad teil mõnuga, isegi kõige igavama töö ette võtta, sest kui teete rohkem tööd, muutuvad teie tulemused paremaks, mis tähendab, et eesmärkide saavutamine pole kaugel. Mõnele meist lisavad need lihtsad motivatsioonid rohkem otsustavust juhtkonnaga vastutuse laiendamisest rääkida.
