Tööle kandideerimisel on reeglina kohustuslik läbida intervjuu. Ja on täiesti arusaadav, et paljude jaoks on see üsna keeruline ja põnev hetk. Lõppude lõpuks sõltub see sellest, kui edukad intervjuud on, kas teid palgatakse sellesse ettevõttesse või mitte. Esimesel kohtumisel tööandjaga tasuvuse näitamiseks tasub mõnele punktile tähelepanu pöörata.
Pädev jätkamine
Hariduse jaoks loetlege kõik õppekohad, sealhulgas kursused. Kui olete töötanud paljudes kohtades ja isegi mitmel erialal, pole vaja kõike ära märkida. Valige need ametikohad, mis näitavad, et teil on teadmised ja oskused, mis on vajalikud tööks, kuhu praegu kandideerite. Ärge olge häbelik, kui märkite oma elulookirjelduse lõpus oma isiklikud omadused. Peamine on keskenduda neile iseloomuomadustele, mis teie arvates on põhitöö jaoks kasulikud.
Blitz koolitus
Tehke seda enne intervjuud ise. Parem valjusti. Loetlege kõik oma positiivsed küljed ja jooned, veenda ennast, et keegi pole selle töö jaoks sinust parem. Sellel välktrennil on kaks peamist eesmärki. Esiteks aitab see koguda kogu vestluse jaoks vajalikku teavet. Teiseks, enne kohtumist häbelikkuse, ebakindluse ületamiseks. Ja mis kõige tähtsam, häälestuge võitmiseks.
Kõne ettevalmistamine
Alustage loos enda kohta teabest, mis on märgitud elulookirjelduses. Kuid peatuge üksikasjalikumalt vajalikel kogemustel ja omadustel. Vestluse ajal proovige paremini mõista tööandja vajadusi ja andke talle teavet, mis teile soodsas valguses näitab. Siinkohal on asjakohane näidata üksikasjalikumalt kui elulookirjelduses oma põhiosa seotud valdkondade teadmisi. Ja rääkige isegi hobidest, kui need on tulevase töö jaoks kuidagi kasulikud. Kui puuduste kohta küsitakse, on parem see naerda.
Optimistlik suhtumine
Intervjuule ei pea minema meeleoluga "nüüd või mitte kunagi". See võib provotseerida teid liiga närviliseks, enesekindlaks ja agressiivseks, mis võõrandab tööandjat. Parem on häälestuda kohtumisele sooviga teha kõik, mis on võidu saavutamiseks vajalik, kuid aktsepteerida ka selle tulemus, olgu see siis milline tahes. Mõlemal juhul on proovimine kogemus, millest saate tulevaste intervjuude jaoks õppida.
Intervjueerimisel on vastuvõetamatu:
- Hilja. Parem tulla kümme minutit varem.
- Lohm dokumentides. Kortsus elulookirjeldus, poolenisti kokku pandud portfell.
- Rääkige halvasti kolleegidest ja juhtimisest varasematel töökohtadel. Kui teie viimasel töökohal oli teil konfliktsituatsioone, siis mingil juhul ärge levitage seda.
