Raha on materiaalne vara, mis annab meile rohkem võimalusi paremaks elamiseks. Sellega ei saa vaielda. Mida siis teha, et rohkem elatist teenida?
Juhised
Samm 1
Hakka iseseisvaks
Õppige ennast austama. Püüdke inimesi kohelda kui oma võrdseid partnereid, olenemata nende isiksusest ja staatusest. Kui teil õnnestub luua vastastikku kasulik partnerlus peaaegu kõigi inimestega, on teie elu kahekordne.
Töötage iseendale, mitte ülemusele. Ärge hoidke igavat tööd ainult raha pärast. See töö lõpuks "sööb" teid! Leidke koht, mis teile meeldib.
2. samm
Alati saate seda, mida teenite
Mõned inimesed tunnevad, et nad on palju rohkem väärt, kui neile makstakse. Kui kohtlete ka seda ebaõiglaselt solvunute arvu, siis hoolitsege töö eest, mis saab kõrgemat palka. Lõppude lõpuks ei otsi keegi teile parimat tööd. Mida rohkem sõltute teistest, seda vähem sõltute endast. Võtke sissetulekute üle kontrolli. Need, kes selle võimu teistele kätele annavad, mängivad ühiskonnas alati ohvrirolli ja vastavalt sellele ei teenita piisavalt.
3. samm
Mängu võidate ainult siis, kui saate selle reeglitest aru.
Pidage kõiki ühiskonna valdkondi täpselt suureks turuks, kus kõik inimesed on teie võrdsed partnerid ja iga olukord on turu pakutav võimalus teie rahalise heaolu parandamiseks.
Tänase mängu reeglid kehtestab turg ja need on kõigile ühesugused. Kõigil, kes ei tunne mängureegleid, pole eduvõimalusi praktiliselt. Iga turu peamine põhimõte on, et börs peaks olema tõeliselt vastastikku kasulik.
4. samm
Teie sissetulekut ei piira reegel!
Kõik reeglid, mis teie sissetulekut täna piiravad, on inimeste endi loodud ja nad saavad neid ka muuta. Teie tööjõu väärtus on subjektiivne, keegi ei anna teie tööle objektiivset hinnangut, ei ülemus ega testamenditäitja. Töö hindamiseks peate lihtsalt parandama omaenda kriteeriume ja looma vajalikud tingimused töötasu suurendamiseks ise.
Teie sissetulekut mõõdetakse kolmel viisil: ülemuse hinnang, teie enda hinnang, läbirääkimisvõime.
5. samm
Te lihtsalt ei saa palgatõusu muude meetodite abil - teenige seda! Kui töötate meeskonnas, siis on küsimus selles, kui asendamatu olete meeskonnas. Teie ülesanne on, et ülemus mõistaks teie asendamatust ja see sõltub suuresti sellest, kuidas te temaga läbi räägite.
Kui olete füüsilisest isikust ettevõtja, on küsimus selles, kui asendamatud on teie tooted ühiskonna jaoks. Selle ühiskonna ülesanne on märgata teie väärtust. Ja see sõltub ka sellest, kui hästi te temaga läbi räägite.
