Kahjulikud töötingimused on sellised töötingimused, mis võivad töötaja tervisele mõnevõrra kahjustada. Vastavalt Vene Föderatsiooni tööõigusaktidele on sellistes tingimustes töötaval isikul õigus saada mingit hüvitist.
Juhised
Samm 1
Kõigepealt on ohtlikes tingimustes oma töötajal õigus sularaha lisatasudele. Need kehtestatakse normaalsetes tingimustes töötamise palgamäärast suuremaks. Selliste lisatasude suurus on märgitud töölepingus ning töötaja ja tööandja arutavad seda eelnevalt. Lisaks neile lisatasudele on töötajal õigus saada hüvitist. Nagu Art. 219 Vene Föderatsiooni töökoodeks, kinnitab hüvitise suuruse valitsus.
2. samm
Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 164 kohaselt on tavapärane viidata hüvitistele sularahamaksetena, mille eesmärk on hüvitada töötajale need kulud, mis on seotud tema kehtivate õigusaktidega ette nähtud tööülesannete täitmisega.
3. samm
Hüvitisi on mitut tüüpi, mis tulenevad sellest, et töötaja täidab oma kohustusi ohtlikes töötingimustes. Nende hulka kuuluvad palgatõus (Venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 147), iga-aastane lisapuhkus koos asjakohase palgaga (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 117), lühendatud tööaeg (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 92).).
4. samm
Vene Föderatsiooni valitsuse 20. novembri 2008. aasta dekreedi nr 870 kohaselt näeb lühendatud tööaeg ette, et töötaja täidab oma tööülesandeid mitte rohkem kui 36 tundi nädalas. Täiendav tasuline põhipuhkus peab olema vähemalt 7 kalendripäeva ning sellise töötaja töötasu tuleb tõsta vähemalt 4% palgast (tariifimäärast), mis on kehtestatud mitmesuguste tööde tegemiseks tavapärastes töötingimustes.
5. samm
Lisaks sellele, kui töötaja täidab oma kohustusi töötingimustes, mis võivad tema tervist kahjustada, on tal töötaja ja tööandja kokkuleppel õigus lisatoidule (ettevõtted annavad töötajatele kõige sagedamini piima või muid sarnaseid tooteid)., saab neid tooteid asendada rahalise kompensatsiooniga, mis vastab nende toodete väärtusele.
6. samm
Samuti on tööandja kohustatud tagama töötajatele, kes teevad oma tööd kahjulikes või ohtlikes töötingimustes, spetsiaalsed isikukaitsevahendid.
