Erimeelsuste protokolli saate koostada nii pärast lepingu sõlmimist kui ka lepingu projekti enda väljatöötamisel. Käesolev dokument on koostatud lepingu sisuga seotud sätete ja kõigi muude lepingu sätete jaoks. Tsiviilseadustik ei kehtesta protokolli vormile mingeid erinõudeid, mille alusel lepivad pooled protokolli vormis ja sisus iseseisvalt kokku.
Juhised
Samm 1
Protokollis kajastage vormistamise kuupäeva ja kohta, märkige ka lepingu number ja kuupäev, kokkuleppe osapoolte nimed ja andmed, samuti lepingu sõlmimiseks volitatud isikud ja erimeelsuste protokoll.
2. samm
Pärast seda otsustate, millises vormis erimeelsuste protokoll kirjutatakse. Enamasti koostatakse see tabeli kujul, mis sisaldab osapoolte seisukohti. Esitage vaidlusaluse positsiooni number ja kirjeldus kindlasti lepingu projekti versioonis ja selle protokolli koostaja versioonis. Esimeses veerus märkige vastuoluline säte ja teises - selle läbivaatamine tuleb kokku leppida. Võite lisada kolmanda veeru, kus saate märkusi vastuolulise sätte kohta. Järgmisena pange lahkarvamuste protokolli sõlmimiseks pädevate isikute allkirjad alla.
3. samm
Kuna koostatakse erimeelsuste protokoll, saadate selle koos lepinguga, milles on märgitud esitatud dokumentide läbivaatamise tähtaeg, teisele poolele. Lepingus endas ärge unustage märkida, et "leping on jõus vastavalt erimeelsuste protokollile". Vastasel juhul on protokoll soovitus või ühe lepinguosalise soov ning sellel puudub juriidiline jõud, mis tekitab tulevikus õiguste kaitsmisel raskusi.
4. samm
Kui olete saanud erimeelsuste protokolli, siis kirjutage sellele alla, kui nõustute vaidlusaluste sätete uue sõnastusega. Lisaks kehtivad need lepingutingimused protokolli, mitte lepingu versioonis. Kui te ei ole ühegi tingimusega rahul, siis koostage lahkarvamuste protokolli jaoks eriarvamuste protokoll. Koostate selle nagu erimeelsuste protokoll, kuid lisate veel ühe veeru - "kokkulepitud väljaanne", kus märkite vastuolulise seisukoha, võttes arvesse mõlema poole soove.
5. samm
Ärge unustage teha lahkarvamuste esimesse protokolli kiri "Erinevuste lepitamise protokolliga". Kui pärast kõiki toiminguid ei jõua pooled kokkuleppele, siis võite pakkuda kahte võimalust. Koostage uus leping ja tehke kõik tööd algusest peale. Või leidke mõni teine töövõtja. Selle vältimiseks kasutage esimest võimalust.
