Igas ettevõttes tagab õige ja selgelt mõistetav motivatsioon suure edu. Just temaga peaksite hakkama oma äriplaani välja töötama.
Äritreener peaks projekti sellest osast eriti hästi aru saama ja ise analüüsima, mis on selle eriala plussid ja miinused spetsiaalselt tema jaoks, kas on riske. Lisaks peaksite kontrollima, kas saate selle ameti tähendusest õigesti aru. Ärikoolitused on tunnid, mis ühelt poolt sisaldavad loenguid, teiselt poolt hõlmavad nad aktiivset suhtlemist kõigi protsessis osalejatega. Ja selle suhtluse tulemus peaks olema motivatsiooni suurenemine tegutsemiseks, soov karjääriredelil edasi liikuda.
Teine samm, mille tulevane äritreener peab läbima, on originaalse lähenemisviisi väljatöötamine klientidega töötamiseks, sõnastades oma projekti jaoks ainulaadse idee. Samal ajal on selles etapis oluline mõista, millist kasu saavad kliendid sellest tehnikast. Kõige sagedamini on see seotud asjaoluga, et äritreener paneb inimese endasse uskuma, tõestamaks, et oma ettevõtte asutamine on tõeline unistus.
Kolmas etapp puudutab äritreeneritehnika koolitust. Siin on kolm võimalust:
- Isejuhitav tehnikakoolitus. Selle tehnika "pluss" on see, et finantskulud on minimaalsed, ja "miinus" seisneb selles, et peate programmi iseseisvalt välja töötama, materjali süstematiseerima ja see võtab lisaaega. Pealegi ei suuda see tehnika vajalikku praktikat pakkuda.
- Individuaalne õpetaja. Kogenud äritreenerite seas peetakse seda võimalust kõige soovitavamaks, kuna see ühendab kahe ülejäänud meetodi positiivsed küljed: individuaalne lähenemine ja väline abi. Kuid teema materiaalne külg võib takistada mõnda taotlejat sellisel viisil koolitamast.
- Ärikooli treenerid. See hõlmab grupiseansse samade inimeste seas, kes soovivad selles valdkonnas ettevõtet alustada, tegelikult teie konkurendid. Kursus kestab reeglina kuus kuud ja kõik pole kindlad, et nad on valmis kulutama seda aega ainult treeningutele. Ehkki samal ajal jälgides teiste rühma liikmete vigu, säästate end tulevikus nende tegemisest ja õpite ka õpetaja õpetamismeetoditest.
Seda olukorda on vaja teoreetiliselt ette kujutada, kaaluda kõiki neid kolme punkti ja seejärel otsustada, kas alustada äritreeneri karjääri.
