Tänapäeval õnnestub vähestel inimestel tosin või kaks aastat ühes kohas töötada. Kaasaegne dünaamiline elu sunnib meid muutma mitte ainult töökohta, vaid mõnikord ka tööalast tüüpi. Samal ajal on parem loobuda, jättes endast positiivseid muljeid.
Juhised
Samm 1
Pole teada, kuidas teie elu kujuneb, nii et kui lahkute, näidake üles maksimaalset taktitunnet. Teavitage oma tööandjat eelnevalt oma kavatsusest töökohta vahetada. Selgitage oma seisukohta nii, et ta mõistaks teie vallandamise põhjuseid.
2. samm
Ülemustega vesteldes olge enesekindel ja rahulik. Väljendage vestluses tänu positiivsete hetkede eest oma töös, võimaluse eest oma kogemusi täiendada ja rikastada.
3. samm
Samuti teavitage lahkumisest eelnevalt kolleege. See annab neile võimaluse jagada teie töökoormus omavahel, kuni teie asemele palgatakse uus töötaja. Vajadusel koolitage oma positsiooniks valmistuvat inimest.
4. samm
Lõpeta kogu oma äri, täida oma kohustused. Nii palju kui võimalik andke juhtkonnale aru, et vältida arusaamatusi tööde mahajäämusest. Olge oma dokumentidega eriti ettevaatlik.
5. samm
Kui lahkute konkureerivasse organisatsiooni või kui teie tulevasel tööandjal on paremad töötingimused, ei tohiks te seda innukalt väljendada. See muudab teie kolleegid kadedaks ja ülemus tüütuks. Las nad lasevad sul kerge südamega minna.
6. samm
Ametiaja lõppedes korraldage kolleegidele teepidu. Tänan neid abi eest. Rõhutage kõiki nende parimaid professionaalseid omadusi, eriti neid, mis on teie isiklikule säästupangale lisandunud. Te ei tohiks katkestada loodud seoseid: need võivad teile tulevikus kasulikud olla.
7. samm
Kontrollige kindlasti oma dokumentide õigsust, tööraamatu sissekandeid. See säästab teid tüütute arusaamatuste eest ja raiskab aega ümberregistreerimisele.
