Ettevõttes töötades paljastab töötaja teatud isiklikud ja ärilised omadused, mille hinnang on antud tootmisomadustes. Kui see on sisemine, siis on tunnuse eesmärk viia töötaja teisele ametikohale, julgustada, koguda, lähetada lähetusele jne. Välise tulemuslikkuse näitajat nõuab töötaja ise töökoha vahetamisel või riigiasutused, organisatsioonid (pangad, kohtud jne). Mis on sellise tunnuse üldine skeem?
Juhised
Samm 1
Võtke ettevõtte kirjaplank koos selle üksikasjadega. Lisage dokumendi kuupäev ja registreerimisnumber. Märkige üksikasjadest paremal omaduste esitamise koht (kui see on teada). Kirjutage keskele sõna "Feature".
2. samm
Märkige töötaja täielik perekonnanimi, nimi ja isanimi, sünniaeg, töökoht, haridus, perekonnaseis (vallaline, abielus, abielus jne). Näiteks: "Ivan Ivanov Ivanovich, sündinud 1987, töötab LLC-s" Sokol-company "alates 12. maist 2007, spetsialiseerunud automehaanikule. Spetsialiseeritud keskharidus. Ta on abielus, tal on 2 aastat poeg."
3. samm
Loetlege töötaja peamised funktsioonid ja vastutus täidetaval ametikohal.
4. samm
Hinnake töötaja ametialaseid ja isiklikke omadusi:
a) ärilised omadused: näitavad töötaja praktilisi oskusi, võimet ennast töö tegemiseks organiseerida, aktiivsust probleemile ratsionaalsema lahenduse leidmisel, õigus- ja regulatiivaktide tundmist, uuendustega kohanemisastet, aktiivsust eri tüüpi tööde teostamisel töö, hinnata ülesannete kvaliteeti jne. NS.;
b) juhtide ärilised omadused hõlmavad võimet korraldada alluvaid, kontrollida nende tegevust, suhelda teiste osakondade ja organisatsioonide juhtidega, lahendada meeskonnas konfliktsituatsioone, hinnata osakonna tõhusust jne;
c) psühholoogilised omadused: vastutus, heatahtlikkus, pühendumus, seltskondlikkus, reageerimisvõime jne.
5. samm
Märkige töötaja auhinnad, tiitlid, aukirjad (kui neid on), tootmise edukus. Kaebused ja distsiplinaarmeetmed on lisatud ka tootmisprofiili.
6. samm
Kui te ei märkinud tunnuse esitamise kohta, siis tavaliselt kasutavad nad järgmist lauset: "Tunnus anti välja nõutavas kohas."
7. samm
Valmistage tootekarakteristikutest 2 eksemplari: üks eksemplar antakse töötajale taotluse esitamiseks kohale, teine jääb tööandjale.
8. samm
Kontrollige iseloomustust. Selleks märkige ettevõtte juhi (osakonna, filiaali jne) ja personalijuhtimise juhi ametikohad. Nad peavad allkirjastama allkirja ärakirjaga. Kinnitage allkirjad ettevõtte pitseriga.
