Kodaniku töötuna arvelevõtmise tingimused pärast vallandamist määrab ta iseseisvalt. Ainus erand on töölepingu lõpetamine töötajate arvu vähendamiseks või organisatsiooni likvideerimise tõttu, milles soovitatakse kahe nädala jooksul tööjõubörsil tõusta.
Venemaa seadusandluses on ette nähtud mitmeid meetmeid tööhõive edendamiseks ja tööta jäänud kodanike kaitsmiseks. Sellise toetuse saamise eelduseks on registreerimine tööbörsil ja inimese tunnustamine töötuna. Sel juhul on inimesel võimalik saada asjakohast toetust, mis tagab osaliselt tema ülalpidamise kuni töötamise hetkeni. Pärast vallandamist pole tööturule sisenemiseks rangeid tähtaegu, kodanik määrab need iseseisvalt. Teatud ajavahemik määratakse ainult neile isikutele, kes vallandati ettevõtte arvu vähendamise, personali, ettevõtte likvideerimise põhjustel. Igal juhul tuleks meeles pidada, et hüvitist kogutakse alles pärast tööjõukeskusega ühendust võtmist.
Tööandja vähendamise või likvideerimise korral kohaldamise tingimused
Kui töötaja vallandati ettevõtte, üksikettevõtja lõpetamise tõttu või koondati, siis tööõigus soovitab tal kahe nädala jooksul alates vallandamise kuupäevast pöörduda tööhõiveametisse. Selle perioodi määramise põhjuseks on see, et näidatud põhjustel vallandamisel saab töötaja õiguse säilitada teenistusperioodi keskmine palk (kaks kuud pärast vallandamist). Erandjuhtudel pikeneb keskmise palga säilitamise periood veel kolm kuud, kuid sellise pikendamise eelduseks on pöördumine kahe nädala jooksul pärast vallandamist ja puudumist tööturule.
Koondatud töötaja keskmise töötasu hoidmise tunnused
Kodanikud, kes soovivad säilitada teenistusperioodi keskmise töötasu, peaksid arvestama, et selline võimalus on olemas ainult siis, kui tööleping lõpetatakse ülalnimetatud põhjustel. Muudel juhtudel palka kinni ei peeta, seega võite sobiva toetuse registreerimise kiirendamiseks igal ajal pöörduda tööbörsi poole. Kui endise töötaja keskmine töötasu säilitatakse, ei maksta talle sellise töötamise ajal hüvitist hoolimata tööturuteenuses registreerimisest, mistõttu on võimatu neid makseid samal ajal saada. Töötushüvitiste arvutamine algab viimasele päevale, mis järgneb keskmise töötasu salvestamisele.
