Kui ettevõte ei suuda järgida teatud töötajate kategooriale kehtestatud tööpäeva (nädala) normi, tuleks sisestada kokkuvõtlik tööaja arvestus. Selleks on vaja see fikseerida ettevõtte sisemistes töökordades, muuta töölepinguid ja kehtestada ka teine tasu ametikohustuste täitmise eest. Kui töötaja on ettevõttes juba registreeritud, tuleb selliste tingimuste kehtestamisel talle sellest kirjalikult kaks kuud ette teatada.
Vajalik
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - töötajate dokumendid;
- - töölepingud töötajatega;
- - tellimisleht kokkuvõtliku tööaja arvestuse kasutuselevõtmise kohta;
- - ettevõtte dokumendid;
- - organisatsiooni pitsat;
- - töösisekorraeeskirjad.
Juhised
Samm 1
Tutvustada töötajate tööaja ja ületunnitöö kokkuvõtmise oskusega sisemistes töökordades. Seda tuleb teha selleks, et vältida vastuolulisi küsimusi, mis on seotud töötajate ebaseadusliku töötamisega väljaspool organisatsiooni töötajate ajakava. Igale spetsialistide kategooriale on kehtestatud eristused tööaja normides. Õigusaktide kohaselt ei tohiks tegelik tööpäev seda ületada.
2. samm
Hoiatage juba registreeritud töötajaid kirjalikult tööaja summeerimise kasutuselevõtu eest. Seda tuleks teha teatistena, mis kirjutatakse kahes eksemplaris ja edastatakse töötajatele kaks kuud enne uuenduste jõustumist.
3. samm
Koostage ettevõttes juba töötavate töötajate lepingutele täiendavad kokkulepped. Nendes kirjutage üles selle kategooria spetsialistide ebaregulaarse tööaja kestus. Määrake töötajatele tunnihind, mille järgi saate töötajatele õigesti arvutada ja neile palka maksta. See arvutatakse töötaja palga suuruse jagamisel normis ette nähtud tundide arvuga. Kui teil on vabu kohti, siis tehke nende jaoks vajalikud lepingute muudatused.
4. samm
Koostage kokkuvõtliku tööaja säilitamise võimalus. Märkige selles töötajate kategooriad, kellele see on loodud. Täpsustage järjekorras, et töötajatele makstav tasu arvutatakse tariifimäära alusel. Kinnitage dokumendid organisatsiooni direktori allkirjaga - spetsialistid, kelle jaoks on sisestatud kokkuvõtlik raamatupidamine.
5. samm
Koostage tööplaan töötajatele, kellele tutvustatakse kokkuvõtlikku tööpäeva (nädala) arvestust, võttes arvesse organisatsiooni töö eripära, samuti tööaja kestust reguleerivaid seadusandlikke norme.
