Intervjuu kõigi etappide taga võetakse teid vastu uuele tööle ja kogete mõningast põnevust. Kas suudate meeskonnaga sõbraks saada, kas leiate kolleegidega ühise keele? See muretseb igat inimest uuele tööle kandideerimisel, eriti neid, kes lahkuvad vanast tööst konfliktide tõttu meeskonnaga.
Juhised
Samm 1
Kõige õigem uustulnukate poliitika meeskonnas on vaatlus. Peate hindama meeskonna üldist õhkkonda, kolleegide omavahelise suhtlemise põhimõtteid, riietumisviisi jne. Uurige, kuidas on lõunapausiga - tavapärane on lõunasöök koos või kolleegidest eraldi, kui sageli võite lahkuda suitsupausile või lähimasse poodi ja muud tööpäeva omadused uues kohas. Pöörake tähelepanu aktsepteeritud riietusvormile, alguses ei tohiks riietuse valimisel näidata oma väljendunud individuaalsust. See võib uues töökohas kutsuda esile mõne töötaja negatiivse suhtumise. Peate järgima üldtunnustatud standardeid või risk uues meeskonnas mitte koostööd teha.
Kui tunnete end ebakindlalt ega tea alguses, kuidas kolleegidega suhteid täpselt luua, vaadake juhti lähemalt. Igal meeskonnal on juht, kelle arvamust kõik kuulavad. Võites juhi poolehoiu, hõlbustate enda integreerumist uude meeskonda.
2. samm
Esimestest päevadest alates proovige hoida teatavat distantsi enda ja kolleegide vahel, ärge püüdke tuttavate suhete poole. Kuni te ei saanud aru, kes ja mis ta on, on parem keskenduda oma professionaalsetele omadustele. Lõppude lõpuks olete kõigepealt professionaal, kellele juhtkond on usaldanud teatud tööala. Tehes oma tööd täpselt, täpselt ja õigel ajal - võidate tahtmatult uute kolleegide austuse.
3. samm
Alguses ärge loobuge korporatiivsetest üritustest. Mitteametlikus keskkonnas saate õppida palju uusi nüansse, mis pole tavalises töörežiimis nähtavad. Ettevõtte pidudel ei tohiks siiski lõõgastuda - teid jälgitakse tähelepanelikult ja pidevalt hinnatakse.
Ole valmis selleks, et sind võrreldakse pidevalt oma eelkäijaga ja temasse suhtumise stereotüüp võib tahtmatult sulle edasi kanduda. Kui tunnete seda hetke - ärge reageerige kolleegidele kommentaaridega, proovige sellesse suhtuda mõistvalt.
4. samm
Pärast teatud aja möödumist, kui enamik teie kolleege on teid hinnanud heaks töötajaks ja meeldivaks inimeseks, kellega rääkida, saate meeskonda valida samade huvidega sõbrad. Edukate suhete korral kolleegidega on katseaeg edukas ja teile on praktiliselt tagatud võimalus jääda uude töökohta.
