Pärast uue töökoha otsimise otsustamist peate mõtlema jätkamise kirjutamise peale. Ankeedis tasub märkida lisaks varasemale töökogemusele ka isikuomadused. Selleks, et potentsiaalsel tööandjal oleks soov teid vestlusele kutsuda, peate end esitama võimalikult kasumlikult.
Tõstke esile oluline
On väga oluline välja tuua oma tugevad küljed, jäädes samal ajal tööotstarbel keskendudes eesmärgile, mida taotlete. Mõelge, millised omadused peaksid edukal kandidaadil olema teie valitud koha jaoks. Kui teie tulevane töö on seotud andmetöötluse, teabe hoolika kontrollimisega, on tööandjal kindlasti hea meel, kui näete teie teenete hulgas selliseid tähelepanelikkust, täpsust ja visadust. Sellisel juhul pole vaja keskenduda oma suhtlemisoskusele.
Võimalus edukalt kontakti luua teiste inimestega on suure tõenäosusega kasulik müügijuhile, ürituste korraldajale, koolitajale, üldiselt kõigile, kelle tulevane töö hõlmab teistega suhtlemist. Sel juhul tasub välja tuua rõõmsameelsus, avatus ja võime vestlust säilitada.
Leidke tugevad küljed
Mõni tööotsija soovib tööandjale nii meele järele olla, et püüab oma elulookirjelduses märkida võimalikult palju oma eeliseid. See pole just õige taktika. Esiteks võivad suures nimekirjas kaotada teie peamised, väärtuslikud ja tegelikud iseloomuomadused. Teiseks võite kokkuvõttes märgitud eeliste arvu saavutamiseks veidi valetada ja varem või hiljem see end avaldab.
Juhtub, et juba intervjuu ajal hakkab intervjueerija analüüsima kõiki teie määratud omadusi ja küsib näidet, kuidas see või teine voorus väljendub, kuidas kavatsete seda oma töös ja meeskonnaga suheldes rakendada. Kolmandaks võite välja tuua üksteist välistavad omadused, mis omavahel ei sobi. Jällegi võib potentsiaalne tööandja teie aususe kahtluse alla seada.
Seetõttu on parem kirjutada tõde. Mõelge raskustele, millega eelmisel töökohal kokku puutusite, kuidas nendega toime tulite. Tehke kindlaks, millised omadused teid selles aitasid. Näiteks ebatavaliste olukordade lahendamine nõuab enesekontrolli ja oskust loovalt mõelda. Kuid ärge unustage soovitud asendisse klõpsamist. Soov leida kõiges uus lähenemisviis ei sobi nende ametite jaoks, kus on vaja rangelt järgida kehtivaid regulatsioone.
Pidage meeles kõiki komplimente, mida olete juhtkonnalt, sõpradelt, sugulastelt oma iseloomuga seoses kuulnud. Koostage oma tugevuste loetelu ja tooge siis välja need, mis sobivad teie professionaalse karjääriga. Nii et te ei jäta ühtegi oma plussist ilma ja tabate eesmärki, näidates oma tegelase tugevaid külgi. Sel juhul osutub loetelu mitte liiga pikaks ja mitte-triviaalseks.
