Sageli tuleb ette olukordi, kus inimene on sunnitud keelduma äsja saadud tööpakkumisest. Ilmselgelt on tööotsijal tema jaoks kulutatud aja ja vaeva tõttu ebamugav, kuid kuidas on õige vabaneda sellest ametikohast?
Juhised
Samm 1
Ära raiska aega. Kui te pole pakutud kohaga rahul, peate selle kohe ütlema, ilma et "viskaksite" fraasi "ma mõtlen selle üle". Muidugi pole selles midagi kriminaalset, kuid mõne aja pärast võib ettevõtte esindaja teiega ühendust võtta ja selgitada, mida olete otsustanud. Siis sa lihtsalt ei mäleta ei organisatsiooni ega ametikohta, mida sulle pakuti. See ei tule eriti kenasti välja.
2. samm
Helistage või kirjutage oma otsusest isikule, kes teid küsitles, kui olete selleks nõus. Sa ei tohiks olla vait ja ära tõsta telefoni. Võib-olla loodab ettevõte teile. Kui teid see koht ei huvita, rääkige sellest mulle. Siis saab selle hõivata inimene, kes seda tegelikult vajab. Tasub meeles pidada, et mõne aja pärast võib selles teile sobivas ettevõttes avaneda uus vaba töökoht. Ja kui olete pärast intervjuud juba korra "kadunud", ei arvestata teid uue vaba ametikoha jaoks.
3. samm
Ole siiras. Te ei tohiks ettevõtet petta, et äkki haigestusite ja te ei saanud välja või ilmnes mingisugune vääramatu jõud. Parem on tõde kohe öelda - et pakutavad tingimused ei sobi teile või olete juba leidnud teise töö või soovite veidi rohkem mõelda.
4. samm
Ole äärmiselt viisakas. Te ei tohiks mingil juhul olla ettevõtte esindaja suhtes ebaviisakas. Isegi kui inimene on teile ebameeldiv, ei tohiks te seda talle otsesõnu näidata. Kasvõi ainult sel põhjusel, et see on sündsusetu. Ja veelgi enam, te ei tohiks intervjuu keskele lahkuda "inglise keeles". Maailm on väike ja võib selguda, et mõne aja pärast töötab see töötaja teie unistuste ettevõttes. Ja sind intervjuul uuesti nähes teeb ta ise kõik võimaliku, et lõpuks sind ei valitud.
