Väliskodaniku tööle kandideerimiseks ei piisa temaga ainult töö- või tsiviillepingu sõlmimisest. Mitteresidendi ametliku registreerimise kord on üsna keeruline ja nõuab tõsiseid kulutusi. Seetõttu on kõigepealt vaja mõista ja välja töötada tegevuskava, et vältida vigu ja mitte raisata aega.
Juhised
Samm 1
Hankige arvamust väliskodanike tööjõu kasutamise otstarbekuse kohta. Selle dokumendi annab välja riiklik tööagentuur. Selle väljastamise korda reguleerib juhis nr 175. Arvamuse saamiseks pöörduge ettevõtte registreerimise kohas asuva tööhõivekeskuse poole. Vastavalt juhendis nr 175 määratletud loendile peate esitama järgmised dokumendid: avalduse (juhendi lisa 1), valguskoopia organisatsiooni registreerimistunnistusest ja kui olete füüsilisest isikust ettevõtja, lisaks registreerimistunnistuse, peate esitama isikutunnistuse.
2. samm
Tööhõivekeskus saadab teie ettepaneku föderaalsele tööhõiveametile. Tavaliselt esitatakse arvamus probleemideta, kui võetakse tööle haruldase eriala välistöötaja. Kuid kui kohalikul tööturul pole vajaminevast spetsialistist puudust, peate väga püüdma veenda tööturu töötajaid, et vajate välisriigi kodanikku.
3. samm
Siis peate hankima loa väliskodanikega töölepingute sõlmimiseks. Selleks esitage migratsiooniteenistusele järgmine dokumendipakett: - taotlus välismaiste töötajate palkamiseks loa saamiseks;
- föderaalse töö- ja tööhõivetalituse asutuse järeldused;
- organisatsioonidele notariaalselt kinnitatud koopia registreeritud tunnistusest registreerimisele juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris või üksikute ettevõtjate jaoks mõeldud USRIP-is;
- maksuarvestuse tõendi notariaalselt kinnitatud koopia;
- notariaalselt kinnitatud isikut tõendava dokumendi koopia ja ettevõtja registreerimise koht;
- näide töölepingust või muudest dokumentidest, mis kinnitavad eelkokkulepet teise riigi kodanike või välispartneritega kavatsusest meelitada mitteresidendist töötajaid;
- riigilõivu tasumise kviitung.
4. samm
FTS teeb loa väljastamise otsuse 30 päeva jooksul (kui on vajalik eksam, siis 45 päeva jooksul) ja saadab teile vastuse posti teel või edastab selle volitatud isikule.
5. samm
Viimasel etapil peab tööle võetav väliskodanik taotlema tööluba. Kui mitteresident on sellise riigi kodanik, kellel on Venemaaga viisavabadus, esitab ta kõik vajalikud dokumendid föderaalsele maksuteenistusele. Venemaale viisaga saabunud välismaalaste jaoks peab tööandja esitama föderaalsele maksuteenistusele dokumentide paketi, mis sisaldab järgmist: - värvifoto;
- rakendus;
- notariaalselt kinnitatud koopia saadud kutsehariduse dokumendist või tõend selle vastavuse kohta Venemaa diplomile;
- riigilõivu tasumise kviitung. Samuti peate esitama isikutunnistuse, notariaalselt kinnitatud isikutunnistuse koopia ja välistöötaja arstitõendi.
6. samm
Pärast töötajaga töölepingu sõlmimist ärge unustage saata teateid valitsusasutustele, kes jälgivad Venemaa mitteresidentide tööd. Teavitamise kord on sätestatud föderaalseaduses nr 115.
