Iga päev jätavad miljonid inimesed üle kogu maailma kodust tööle ja veedavad seal terve päeva. Sõltumata sellest, kui palju olete oma erialaga rahul, mõjutab täiendavate rõõmupõhjuste saamine, näiteks rahalised stiimulid boonuste ja boonuste näol, alati positiivselt nii teie motivatsiooni kui ka moraali. Kas on mingeid samme, mida saate auhinna kättesaamise tagamiseks teha? Selgub, et selle saavutamiseks on mõned nipid.
Vajalik
- - pastakas
- - paber
- - vaatlus
Juhised
Samm 1
Auhinna saamiseks hinnake kõigepealt realistlikult oma tööd, ootusi ja ettevõtte võimalusi. Kui palute liiga suurt boonust, võib teie ülemus lihtsalt naerda või halvimal juhul vallandada. Ja kui te palute liiga väikest boonust, siis muidugi makstakse teile, kuid sellisel juhul saate alati ainult minimaalset tasu. Proovige veidi uurida ja teada saada, kui palju boonuseid teie kolleegid on saanud minevikku, siis kirjutage lehele kõik eesmärgid. mida juhtkond teie ette seadis ja mida teil õnnestus aastaga saavutada. Nii saate otsustada, millise boonuse suuruse eest peaksite võitlema.
2. samm
Proovige arvutada, kui palju ettevõte võib teile anda, lähtudes sellest, kui edukas on ettevõte olnud viimase aasta jooksul. Kui ettevõte kaotas raha, siis alahindage boonuse eeldatavat suurust ettevõtte müügi vähenemise protsendi võrra ja kui finantsnäitajad kasvasid, võib oodatavat summat veidi üle hinnata.
3. samm
Boonuse saamiseks arvutage välja, kui palju raha teie töö ettevõttele tõi, kui palju teenisite, mitu uut klienti tõite ja mitu uut lepingut sõlmisite. Salvestage kõik oma erakordsed saavutused koos tööandja tasuvusandmetega.
4. samm
Juhul kui teie palutud boonus tagasi lükatakse, pidage kindlasti paika situatsiooniplaan. Mida ütlete ja mida pakute, kui näiteks juhtkond ei saa endale lubada teile ühekordset tasu maksmist? Võib-olla peaksime soovitama jagada boonused igakuiseks palgatõusuks või täiendavaks sotsiaalse paketi sisuks?
5. samm
Pange ülemusega kokku aeg, kus saate arutada oma aasta tööd. On oluline, et vestluse ajal poleks tal äkki palju muud tähtsamat teha ja ta kuulaks teid lõpuni ning tal oleks võimalus mõista kõike, mida proovite talle edastada. Alles siis saate auhinna.
