Uut karjääri tasub alustada siis, kui teie töö pole enam huvitatud. Karjäärikasvu poole püüdlev inimene mõtleb varem või hiljem erialase tegevuse muutmisele. Mõelge, mida soovite teha.
Juhised
Samm 1
Hinnake oma võimeid, professionaalsuse taset konkreetses piirkonnas ja hakake uut tööd otsima.
2. samm
Võta paber ja kirjuta üles, mis sulle eelmises töökohas sobis ja millest tahaksid lahti saada. Näiteks meeldis teile töötada inimestega või teile meeldis vaba tegevuste ajakava. Järgmisena pange kirja umbkaudne loetelu kutsealadest, mis teile huvi pakuksid ja milles te oleksite pädev.
3. samm
Kui te ei olnud rahul karjäärivõimaluste puudumisega samas kohas, siis olge tööandjaga vesteldes selle küsimusega eriti ettevaatlik.
4. samm
Mõelge, kuidas saaksite oma pädevust parandada valdkonnas, kus olete valmis uut karjääri alustama. Kaaluge ettepanekuid tööbörsi, Interneti, ajalehtede kohta erinevate kursuste, koolituste, seminaride jne jaoks. ja osaleda nendes aktiivselt.
5. samm
Hinnake kõiki oma positiivseid külgi (vastutus, täpsus, liikuvus, suhtlemisoskus jne) ja saatke oma elulookirjeldus neile organisatsioonidele, mis teid huvitavad.
6. samm
Kui teile on määratud intervjuu, mõelge oma välimus ja käitumine eelnevalt hoolikalt läbi. Püüdke välja näha korralik ja tagasihoidlik, mingil juhul ärge kandke liiga sügava dekolteega või liiga lühikese seelikuga komplekte, kuna paljudel organisatsioonidel on kindel riietumiskood. Parem on rõhutada oma professionaalsust ja võimet asjatundlikult ja rahulikult tööandjaga dialoogi pidada.
7. samm
Võimalusel võtke soovituskirjad eelmistelt töökohtadelt.
8. samm
Ärge mingil juhul rääkige endisest tööandjast negatiivselt, ärge kritiseerige tema viisi, kuidas meeskonda juhtida. See rõhutab ainult teie tülitsevat iseloomu ja tõenäoliselt ei soovi juht, et tema ettevõttes sellist töötajat oleks.
9. samm
Kui teid palgatakse, proovige võimalikult kiiresti meeskonnaga liituda. Ärge suruge oma arvamusi enda jaoks uuele meeskonnale peale. Parem on küsida juba kujunenud reeglite ja traditsioonide kohta.
10. samm
Ärge keelduge lisatöödest, mida ettevõtte juhtkond teile teha pakub. See suudab hinnata teie soovi pingutada, aktiivsust, mis võib teid hiljem oma karjääris aidata.
11. samm
Näidake korrektsust ja sallivust, ärge astuge konflikti uues kohas teiste töötajatega. Küsige sageli oma kogenud kolleegidelt nõu.
12. samm
Püüa olla täpne. Ühelegi tööandjale ei meeldi olukord, kus töötajad on laisad, pealetükkimatud, hilinevad tööle või võtavad liiga sageli haiguslehti.
