Varem või hiljem seisavad paljud meist silmitsi töö valimise küsimusega. Kuidas teha nii vastutustundlikku otsust? Kuidas valida töö, mis tooks lisaks materiaalsele sissetulekule ka moraalset rahuldust.
Juhised
Samm 1
Kõigepealt määratlege oma huvid. Kindlasti on midagi, mida saate kõige paremini teha. Analüüsige oma kalduvusi ja võimeid. Nüüd on Internetis ja kirjanduses palju teste, mis aitavad kindlaks teha inimese kalduvusi ja võimeid. Neist on vaja välja tuua kõige olulisemad. Võib-olla oskate hästi materjali esitada, esineda suure publiku ees, võib-olla meeldib töötada numbritega või olete tehnikas hästi kursis.
2. samm
Mõelge, millised ametid võivad teie võimeid kõige täielikumalt paljastada. Otsustage nende üle ja koguge seejärel nende kohta teavet: professionaalsetel saitidel, jälgides sõprade ja tuttavate tööd, spetsiaalses kirjanduses.
3. samm
Otsige nende erialade töökuulutusi, et tutvuda selle eriala põhinõuetega. Võib-olla vajate eriharidust, keeleoskust või spetsiaalseid arvutiprogramme. Töötage selle kallal.
4. samm
Sama oluline on valida mitte ainult töö, vaid ka tööandja.
Esiteks otsige kõrgepalgalist tööd. Kui olete tõeliselt teadlik spetsialist, ärge kartke oma tööjõudu ja aega müüa. Enne esimese tööandja pakkumise vastuvõtmist analüüsige olukorda tööturul, teiste ettevõtete pakkumisi.
5. samm
Lisaks on olulised töötingimused. Võib-olla on teie jaoks väga oluline organisatsiooni asukoht, töögraafik, kontori korraldus, töökoha mugavus ja selle tehniline varustus. Olulist rolli enamiku tööotsijate jaoks mängib ka ettevõtte pakutav sotsiaalne pakett, täiendõppe võimalused ja ametialane areng.
6. samm
Pöörake suurt tähelepanu ettevõtte mikrokliimale. Juba intervjuu etapis saate koostada juhi ja meeskonna psühholoogilise portree. Mõelge, kas jagate organisatsiooni väärtusi, kas suudate meeskonda mahtuda, uute tingimustega kohaneda.
7. samm
Pidage meeles, et just teie valite uue töökoha, seega ärge kõhelge intervjuude ajal organisatsiooni esindajalt kõigi teile huvipakkuvate küsimuste kohta.
