Venemaa töökogemuse peamine tõestus on töövihik. See dokument kehtib aga ainult neile, kes töötavad töölepingute alusel. Kuid ka neil, kes ei tööta töölepingu alusel, on võimalus oma töökogemust kinnitada.
Vajalik
- - tööajalugu;
- - soovitused erinevatest töökohtadest;
- - töölepingud ja muud tsiviilõiguslikud lepingud.
Juhised
Samm 1
Kuigi soovitusi pole Vene Föderatsiooni tööõigusaktides kuidagi sõnastatud, võivad need sageli olla kasulikud mitte ainult neile, kellel pole staaži puudutavat dokumenti, vaid ka neile, kellel see on olemas. Näiteks kui nad unustasid ettevõttes töötamise perioodil kajastada töötaja edutamist tööraamatus. Karjääriredelil tema poolt läbitud sammude olemasolu ja nende kohta tööraamatusse sissekannete puudumine võib põhjustada halbu kahtlusi.
Soovitus, mis kinnitab CV-s sisalduva teabe õigsust, eemaldab tarbetud küsimused.
Läänes on soovitused ainus dokument, mis kinnitab töökogemust. Venemaal on alati parem see, kellel neid on, sellele, kellel neid pole.
2. samm
Need, kes elavad end tsiviilõiguse alusel, võivad soovi korral hõlpsalt kinnitada, et nad ei istu pliidil.
Teine küsimus - huvitav, kes neid näha tahaks? Praegu pole aeg, kus ametliku tööta inimesi süüdistati parasitismis ja pagendati 101. kilomeetril ja edasi.
3. samm
Arvukad kaugtöö vahetused pakuvad huvitavat alternatiivi pabersoovitustele. Neil kõigil saavad tööandja ja vabakutselised vahetada pärast ühise projekti kallal töötamist üksteise kohta muljeid.
Lisaks on igal registreeritud vabakutselisel võimalus oma parim töö portfelli panna.
On ebatõenäoline, et pärast portfelli ja ülevaadetega tutvumist lisab vabakutselise töötaja tööraamat või selle puudumine tööandjale midagi juurde.
