Kriisi ajal seisavad töötajad üha enam viivitatud palkade ees. Mida juhtkond ka ei selgitaks, peate palka maksma iga kahe nädala tagant. Kõigil muudel juhtudel rikub juhtkond tööseadustikku.
Proovige probleemid kõigepealt rahulikult lahendada ja uurige palga hilinemise tegelikku põhjust. Selleks koostage kirjalik pöördumine ettevõtte juhtkonna (direktori) poole. Apellatsioon on kirjutatud mis tahes vormis, näidatud on teie ametikoht, palga suurus ja võla periood. Küsige vastust ka kirjalikult. Teie kirjavahetust juhtkonnaga on vaja tööinspektsiooniga ühenduse võtmisel.
Kehtivate õigusaktide kohaselt on teil palga hilinemisega üle 15 päeva viivitamatu õigus tööl mitte käia. Selleks peate oma otsusest üks päev ette teatama juhtkonnale. Pealegi tuleks teie puudumise aja töötasu regulaarselt arvutada. Niipea kui olete saanud teate (või kirja) võla kustutamise kohta, olete kohustatud tööle asuma.
Ausalt teenitud raha tagastamiseks kõige raskematel juhtudel aitab pöördumine oma linna või piirkonna tööinspektsiooni poole. Võite kandideerida isiklikult, saata kirja posti teel või jätta saidile avalduse. See on kirjutatud spetsiaalsel kujul, mille leiate Tööinspektsiooni ametlikust portaalist. Teie taotlus vaadatakse läbi 30 päeva jooksul.
Äärmuslikumatel juhtudel võite pöörduda prokuratuuri või kohtu poole. Pealegi on kohtus teie kui töötaja vabastatud riigilõivu tasumisest. Ja võite nõuda mitte ainult kinnipeetud raha maksmist, vaid ka moraalse kahju hüvitamist.
