Kaasaegses elus on paradoks: meile õpetatakse pidevalt elureegleid (me peame teenima raha, et minna välismaale puhkusele, osta eluaset, kalleid autosid jne). Kuid keegi ei õpeta meile kunagi tööotsimise täieõiguslikke reegleid - kohta, kus me raha teenime.
Juhised
Samm 1
Esimene samm peaks olema tööotsimise eesmärkide sõnastamine.
Siin peate mõistma, millist tööd (vaba töökohta) otsite.
Otsitavat vaba ametikohta saab hinnata mitme kriteeriumi järgi.
Näiteks:
1. Ametikoha pealkiri;
2. Ettevõtte tegevussuund - tööandja;
3. töökohustused, mida kavatsete täita;
4. Palga suurus;
5. organisatsiooni suurus;
6. Töö tüüp;
7. Töögraafik;
Jne.
Iga tuleviku kriteerium on soovitatav fikseerida (võib-olla tabeli kujul). Lõppeesmärk on võrrelda oma algseid "soove" tööandjate ettepanekutega.
2. samm
Looge CV.
Jätkamise kirjutamiseks võite kasutada järgmist:
1. Jätkake töölisi pakkuvaid konstruktoreid (hh.ru, superjob.ru jne);
2. Värbamisagentuuride küsimustikud (küsimustiku saate alla laadida agentuuride veebisaitidelt);
3. Spetsialiseeritud veebisaidid - veebipõhised CV-de ehitajad (neid on lihtne otsingumootoritest leida - näiteks yandexis);
4. Värbamisagentuuride teenused jätkamise kirjutamiseks;
5. Erasektori värbajate teenused;
6. Võite jätkata ka iseseisvalt - lugedes artikleid / soovitusi (soovitusi jätkamise kirjutamiseks leiate Internetist).
Mõned näpunäited jätkamise kirjutamiseks:
1. CV peab olema struktureeritud (jagatud plokkideks);
2. Iga plokk peaks olema pealkirjaga (isikuandmed, haridus, töö, hobid ja huvid jne);
3. Kasutage oma CV-s igal võimalusel ühte või kahte fonti (maksimaalselt kolm);
4. CV jätkamiseks printige värvilist paberit (nt helerohelist).
See on väike trikk. Teie CV paistab silma teiste hulgast. See lisab teile veel ühe, ehkki väikese, kuid võimaluse silma paista, jääda tööandja mällu;
5. Printige oma CV paksule paberile (üle 80 grammi). See mitte-keeruline viis võimaldab ka teie CV-l üldisest voolust eristuda, püsida tööandja mälus;
6. Lisage oma elulookirjeldusele oma täisnimi, perekonnanimi ja isanimi. On äärmiselt ebasoovitav kasutada erinevaid lühendeid (näiteks: "Petrov AV");
7. Kirjuta oma CV-sse alati oma täielik sünnikuupäev (mitte vanus!);
8. Kontrollige hoolikalt oma kontaktandmeid (telefoninumber, e-posti aadress jne);
9. Kasutage oma CV-s ainult tuntud lühendeid (KamAZ, Moskva Riiklik Ülikool, VDV). Soovitav on lahti mõtestada kitsale ringile tuntud lühendid (näiteks lühendi DZiL asemel on soovitatav kirjutada osakonna täielik nimi: hanke- ja logistikaosakond);
10. Tehke oma CV võimalikult hoolikalt.
Pärast CV kirjutamist pange see mõneks ajaks kõrvale, lugege hiljem uuesti läbi (kontrollige grammatilisi ja stiilivigu, parandage need)
Kui võimalik, laske teie CV-d lugeda mitmel inimesel (sõbrad, sugulased jne);
11. Katsed elulookirjeldus ühele lehele mahutada on pettekujutelm. Jätkamise maht võib olla ükskõik milline!
Lisakommentaar
Kirjutamise jätkamiseks pole ühtseid standardeid ja reegleid!
Kõiki jätkamise kirjutamise reegleid saab kirjeldada kolme omadussõnaga: üksikasjalik, selge ja täpne.
3. samm
Koostage tööotsimise plaan.
Otsinguplaan vastab alati tööallikatele.
Näited vabade töökohtade allikatest: ajalehed, televisioon, töökohad, värbamisagentuurid, riiklik tööhõivekeskus jne.
Valige endale isiklikult sobivad tööallikad. Koostage iga allika jaoks tegevuskava (näiteks pean igal hommikul läbi käima kõik vakantsed kohad, mis on viimase päeva jooksul hh.ru veebisaidil ilmunud).
4. samm
Alustage oma tööotsimiskava rakendamist.
Pidage meeles, et töö otsimine on ka töö. Siin töötate enda ja enda jaoks. Seepärast pühendage plaani elluviimisele võimalikult palju aega, ärge olge laisad.
5. samm
Intervjuuks valmistumine.
Varem või hiljem saate pakkumise tulla vestlusele.
Selle ürituse ettevalmistamiseks tehke kõik endast olenev ja aeg.
Siin on mõned näpunäited intervjuuks valmistumiseks:
1. küsige tööandjalt üksikasjalikku teavet teile pakutava vaba töökoha kohta;
2. Võrrelge kavandatavat vaba ametikohta nende kriteeriumidega, mille panite endale tööotsingu alguses kirja (1. samm);
3. Tehke otsus - kas olete valmis vestlusest osa võtma;
4. Teavitage oma otsust kindlasti tööandjast;
5. Kui otsus on positiivne, peate kokku leppima intervjuu täpse kuupäeva, kellaaja ja koha;
6. Pange kindlasti kirja intervjuude korraldaja nimi ja telefoninumber (nt juhul, kui teil on raskusi ettevõtte - tööandja kontori leidmisega);
7. Uurige hoolikalt kogu teile - ettevõtte tööandjale - edastatud teavet, külastage ettevõtte veebisaiti;
8. Uurige hoolikalt teavet teile pakutava vaba töökoha kohta, sõnastage ja kirjutage üles kõik küsimused, mis teil võivad tekkida (nt kui kaua ja mis põhjusel oli vaba ametikoht, kui kaua eelmine töötaja sellel ametikohal töötas, miks ta loobus).
Mis on intervjuuks valmistumisel vajalik ja mida mitte teha:
1. Ära joo rahustit, sest tõenäoliselt ärevusest lahti ei saa, kuid letargia ja unisus tõenäoliselt suurenevad
2. Selles ettevõttes tööle kandideerimisel pole vaja otsida sõpru ja tuttavaid, kes saaksid kaitsta teie huve (väga tihti tuleb see välja vastupidi, sest tuttavaga vestlusele tulnud taotleja lõõgastub, näitab halvad tulemused intervjuul)
3. Pole vaja koguda kuulujutte, kuulujutte ettevõtte - tööandja kohta. Sealhulgas - teie sõprade, selle ettevõtte endiste töötajate arvamus, vastused Internetis jne.
Kõigepealt peate pääsema intervjuule, hankima teavet esmasest allikast. Kui teabest ei piisa või pärast intervjuud on teil kahtlusi, võite teadliku otsuse tegemiseks koguda täiendavaid andmeid.
4. Ärge võtke vestlusele kaasa tugigruppi (nt sõbrad või sugulased). enamasti löövad sõbrad, kes üritavad teid rõõmustada, ärivaimu eemale
5. Samuti ei ole vaja vestlusele tuua väikesi lapsi.
6. Planeerige intervjuule saabumise aeg 10-15 minutit enne algust
7. Kui intervjuu hilineb, varuge 1–1,5 tundi
8. Pöörake tähelepanu oma välimusele (äriline stiil. Riided vähemalt - puhtad, korralikud. Naistele - mõõdukad, ärimeigid)
9. Kui teil on intervjuuks ettevalmistamise ajal lisaküsimusi, siis kirjutage need üles ja võtke kaasa - küsige küsitlejatelt küsimusi
10. Võtke prinditud CV kaasa. Jätkamise koopiate arv peaks olema võrdne küsitlejate arvuga
11. Võtke kindlasti kaasa pliiats ja märkmik (märkmik) või lihtsalt mõned A4-lehed
12. Kas ma pean oma dokumendid kaasa võtma?
Reeglina vajab taotleja vestlusel ainult jätkamist, sulepea ja kirjutusmaterjale.
Harvemini nõutakse isikut tõendavaid dokumente (reeglina valveposti läbimiseks)
Kõik muu - tööandja soovil (vastavalt olukorrale individuaalselt)
13. Proovige läbi mõelda vastused küsimustele, mida enamikes intervjuudes kõlab (töö otsimise (või vallandamise) põhjus; teie saavutused eelmistel töökohtadel; palk (minimaalne - prooviperioodiks, pärast aastast tööd))
6. samm
Järgmine samm on intervjuu.
Jagage intervjuu kahte faasi:
1. etapp - müük. Selles etapis peaksite tööandjat maksimaalselt huvitama: "Müü oma kuldsed käed tööandjale maha";
2. Kui esimene etapp õnnestus, siis teises etapis saate oma "palgaootused" ja lisatingimused tööandjale kindlalt välja öelda (ametiauto, jõusaal tööandja kulul jne).
Pidage meeles etiketi reegleid:
1. Lülitage mobiiltelefon välja (või lihtsalt lülitage heli välja)
2. Tervitage intervjueerijaid kindlasti, tehke kompliment (nt teil on väga hubane kontor)
3. Ärge mingil juhul lõpetage intervjuud ise, isegi kui väljakuulutatud aeg on läbi ja vestlus viibib.
Kas peate muretsema tööintervjuu pärast?
Vastus on jaatav, kuid põnevus peaks olema mõõdukas.
Kerge põnevus aitab meil mobiliseeruda ja jätta tööandjale positiivne mulje.
Siin on mõned näpunäited intervjuu intensiivsest (mittevajalikust) ärevusest vabanemiseks:
1. 5–10 minutit enne intervjuud istuge toolil, lõdvestuge (lõdvestage näo-, kaela-, selja-, jalgade lihaseid)
2. Tehke 15–20 ühtlast sisse- ja väljahingamist
3. Püüdke mõelda abstraktsetele asjadele / sündmustele ja ärge kiirustage mõtetega kahe äärmusliku punkti vahel (meeldib / ei meeldi, kutsutakse tööle või mitte jne)
4. Kui teile pakutakse teed või kohvi, leppige kindlasti sellega. Kuumad joogid mõjuvad inimesele rahustavalt. Need aitavad ka suuõõne lihaseid lõdvestada, niisutavad keelt põnevusest kuivaks.
Pidage meeles, et enamasti tekib ärevus enne intervjuu algust. Niipea kui dialoog algab, taandub põnevus.
Tööandjad armastavad elavaid, ennetavaid töötajaid. Seetõttu olge intervjuu ajal aktiivne, pidage dialoogi. Vasta küsitleja küsimustele selgelt, asjatutesse detailidesse laskumata.
Samal ajal pidage meeles, et intervjueerimine on kahesuunaline protsess. Siin teevad hindamise mõlemad pooled. Nad valivad mitte ainult teid, vaid ka teid. Seetõttu kuulake ennast pidevalt - proovige mõista, kas olete valmis nende inimestega, selles kontoris, selles õhkkonnas töötama.
7. samm
Mitu soovitust, kuidas pärast intervjuud käituda.
1. Intervjuu iga etapi lõpus:
- Uurige kindlasti välja - millised on teie järgmised sammud;
- Või uurige, kust ja millal saate teavet edasiste tegevuste kohta;
- tänage intervjueerijaid aja eest (igal juhul - isegi kui teile keelduti või kui vaba koht pole teile huvitav);
- Jäta endast kõige soodsam mulje (põhimõte "müüa ennast tööandjale" kehtib kogu tööandjaga suhtlemise aja jooksul).
2. Kui tööandja ei saanud pärast vestlust ühendust, helistage mõne päeva pärast ise - küsige, milline otsus teie kandidatuuri osas tehti.
3. Kaaluge jätkuvalt kõiki tööpakkumisi, isegi kui teile öeldakse, et nad on valmis tööpakkumist tegema. Tööandja otsust saab igal ajal muuta.
