Uue töötaja palkamisel hindavad tööandja või personalispetsialistid igakülgselt taotleja isikupära. Tulevase töötaja ärikvaliteetidest tervikpildi saamiseks viiakse läbi intervjuu ning uuritakse kandidaati iseloomustavaid dokumente, mis kinnitavad tema kogemust ja kutseoskusi. Milliseid dokumente võib intervjuuks vaja minna?
Vajalik
- - pass;
- - sõjaväe isikutunnistus;
- - kokkuvõte;
- - autobiograafia;
- - dokumendid hariduse kohta;
- - ametialase arengu tunnistused;
- - tööajalugu;
- - eelmise töökoha omadused.
Juhised
Samm 1
Valmistage ette professionaalne jätkamine. See dokument peaks sisaldama tööandjale teie isikupära hindamiseks vajalikke põhiandmeid, teavet hariduse, varasema töökogemuse, kalduvuste ja huvide kohta. Lisage oma elulookirjeldusse andmed oma töökohtade, lõpetatud õppeasutuste kohta. Loetlege ülesanded, mida olete varem täitnud. Intervjuu ajal on soovitatav jätkata kahes eksemplaris.
2. samm
Kirjutage autobiograafia. Selles dokumendis saate vabalt kajastada andmeid oma elutee ja töökogemuse kohta. Elulooraamatut ei nõuta alati, kuid mõnel juhul tuleb see esitada. See dokument võimaldab tööandjal ka kirjalikult teada saada teie oskuste taset ja hinnata oma mõtete väljendamise võimet, mida peetakse paljude ametite jaoks professionaalselt oluliseks omaduseks.
3. samm
Dokumendipakendile lisage keskhariduse tunnistus, ülikooli või keskhariduse õppeasutuse lõpetamise diplom. Kui teil on olnud võimalus oma kvalifikatsiooni tõsta, osaleda koolitusseminaridel ja muudel ümberõppe üritustel, võtke kaasa neid fakte kinnitavaid dokumente.
4. samm
Ärge unustage intervjuuks kaasa võtta oma kodanikupassi ja töövihikut. Sõjaväeteenistuse eest vastutavad isikud vajavad ka sõjaväetunnistust. Kui töövihik asub teie praeguses töökohas, tehke sellest koopia. Sõltuvalt ametikohast, kuhu kandideerite, võib vaja minna ka terviseraamatut, juhiluba, passi või muid sedalaadi dokumente. Kui teil on töökogemus, varuge oma eelmise töökoha iseloomustus.
5. samm
Tehke koopiad kõigist oma intervjuule kaasa võetud dokumentidest. Tööandjal võib neid üksikasjalikuma uuringu jaoks vaja minna. Hankige spetsiaalne kaust ja asetage sinna kõik ettevalmistatud materjalid ja dokumendid. See mitte ainult ei hoia pabereid korras, vaid annab ka tööandja silmis kindla ilme.
