Õpetajate pikk puhkus on selle ameti üks vaieldamatult atraktiivseid külgi. Õpetajatel on alati olnud võimalus suvel või talvepuhkusel lõõgastuda ja see on nende jaoks vääriline boonus.
Õpetajatel on teiste ametite ees väga hea eelis. Pikk puhkus. Peaaegu kõik puhkavad 28 kalendripäeva aastas (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 115) ja õpetajad saavad endale lubada kauem puhkamist. Ja kuna suvevaheaeg koolis kestab kolm kuud, ei jäta õpetajad kasutamata imelist võimalust lõõgastuda kuumadel suvekuudel.
Muidugi võivad õpetajad puhkuse või osa puhkusest võtta ka teistel kuudel, kuid peamiselt selleks, et haridusprotsess ei kannataks, ülejäänud osa langeb tavaliselt pühadele. Suvevaheajal koolis töötamine pole nii stressirohke kui kooliaastal. Õpetajad koristavad klassid ja töötavad suvelaagrites, mis muidugi on ka omamoodi puhkus, kuid teatud kohustustega - teha puhkusel olevate koolilaste seas haridustööd. Kuid te ei pea ka märkmikke kontrollima ja õppetundideks valmistuma.
Mitu päeva õpetaja lahkub?
Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 334 kohaselt on Venemaa õpetajatel pikendatud tasustatud puhkus, see võib ulatuda 42–56 kalendripäevani. See sõltub õpetaja või koolitaja töökohast. Näiteks kooliõpetajatel on 56 kalendripäeva ja lasteaiaõpetajatel 42 kalendripäeva.
Õpetajate pika puhkuse saamise õigus
Kord kümne aasta jooksul on õpetajatel õigus minna üheks aastaks pikale puhkusele. Sabatiõppe saamise tingimuseks on pidev õpetamiskogemus - vähemalt 10 aastat. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 335 alusel antakse selline puhkus vastavalt asutajate kehtestatud reeglitele või haridusasutuse põhikirjale.
Vene Föderatsiooni haridusministeerium kiitis heaks määruse, millega kiideti heaks haridusorganisatsioonide õpetajatele pika puhkuse andmise kord ja tingimused (7. detsembri 2000. aasta korraldus nr 3570) Seda protseduuri järgivad ainult need koolid või koolieelsed lasteasutused, kus asutaja on Venemaa haridusministeerium või teostab asutaja volitusi. Määruses on öeldud, et pikal puhkusel olevad õpetajad säilitavad oma töökoha ja ametikoha.
Kuidas arvutatakse õpetajate puhkusetasu
Õpetajate puhkus arvutatakse puhkusele eelnenud 3 kuu kogunenud palga põhjal. Puhkuse ajal jääb töötajale keskmine töötasu, see arvutatakse Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 139 ja 11. aprilli 2003. aasta määruse nr 213 „Keskmise palga arvutamise korra eripära kohta.
Iga-aastaste põhipuhkuste ja iga-aastaste lisapuhkuste tasumiseks arvutatakse keskmine töötasu viimase 3 kuu (1. kuni 1. päev) tegelikult kogunenud palga põhjal. Õpetaja keskmise kuupalga arvutamisel võetakse arvesse kõiki lisatasusid, näiteks õpilaste kirjaliku töö kontrollimist või töötubade ja laborite haldamist.
