Keskmise palga arvutamine on vajalik sotsiaaltoetuste, töölähetuste ja muude kehtivas tööseaduses ette nähtud maksete tasumisel. Arvutamiseks tuleks juhinduda muudatustest Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 139, valitsuse määruses nr 922, föderaalseaduses nr 90. Määrus nr 213, mille kohaselt tekkepõhine arvestus toimus varem, on kaotanud jõu.
Vajalik
kalkulaator või programm "1C palk ja personal"
Juhised
Samm 1
Mis tahes tüüpi keskmise palga arvutamiseks on vaja arvutada 12 või 24 kuu töötasu kogusumma. Kogusumma arvutamisel võtke arvesse ainult teenitud summasid ja materiaalset tasu, mille maksmine on kindlaks määratud ettevõtte sisemistes õigusaktides ja mis on püsiv.
2. samm
Palkade kogusummas ei võta arvesse töötajale antavaid sotsiaaltoetusi ja materiaalset abi. Näiteks ei sisalda sissetuleku kogusummas haiguspuhkuse, materiaalse abi, hüvitise maksmise ja muud liiki tasud.
3. samm
Seaduses ettenähtud keskmise töötasu arvutamiseks liidetakse kõik summad, mille töötaja teenis 12 kuuga, jagage arveldusperioodi kuude arvuga, antud juhul 12-ga ja keskmise tööpäevade arvuga 29-ga, 4. Enne muudatuste tegemist jagage summa väärtuseks 29, 6.
4. samm
Sotsiaaltoetuste maksmiseks summeerige kõik teenitud 24 kuud, jagage arveldusperioodi kalendripäevade arvuga 730-ga. Korrutage tulemus maksmispäevade arvuga. Kui töötaja kogemus on väiksem kui 6 kuud, makske töötasu alammäärast.
5. samm
Töötajate puhul, kes pole töötanud 24 kuud, kuid kellel on rohkem kui 6 kuud kogemust, arvestage tekkepõhisus tegelike teenitud summade põhjal, jagage tegelikult töötatud kalendripäevade arvuga. Kui arvutus näitas, et summad jäävad alla miinimumpalga, arvutage hüvitis miinimumpalga põhjal.
6. samm
Kulutage keskmine töötasu kasutamata puhkusepäevade hüvitamiseks vastavalt eelmisele skeemile. Lisage kõik 12 kuu summad, millest arvutasite 13% maksust, jagage tööpäevade arvuga, eeldades, et töö tehti kuuepäevase nädalaga, olenemata sellest, millist ajakava praktikas rakendati. Korrutage tulemus maksmata päevade arvuga.
