Kätte tuleb vallandamise aeg, see on sage juhtum ja iga personalitöötaja teab seda protseduuri algusest peale. Nii tavalise töötaja kui ka ettevõtte direktori vallandamine ei ole keeruline, kuid väärib märkimist, et ettevõtte esimese isiku vallandamise protseduuril on mitmeid eripära.
Vajalik
- - arvuti,
- - printer,
- - A4 paber,
- - pliiats,
- - dokumentide vormid.
Juhised
Samm 1
Ettevõtte tavaline töötaja, olles otsustanud ettevõttest lahkuda, kirjutab direktorile adresseeritud avalduse. Direktor on tema enda vallandamise korral kohustatud ettevõtte asutajaid hoiatama, saates vallandamisteatega tõestatud kirja ja palve kokku kutsuda erakorraline koosolek juhtumite teisele isikule üleandmiseks. Direktor saadab sellise kirja asutajatele kuu enne eeldatavat vallandamise kuupäeva, kui ta lahkub ettevõttest omal soovil.
2. samm
Ettevõtte tavaline töötaja, tööandja otsusel avaldusele alla kirjutades, töötab kaks nädalat. Direktor on volitatud isik, tal on ettevõtte ees suur vastutus, nii et ta peab ootama terve kuu.
3. samm
Ettevõtte asutaja, kui ta on ainus, või asutava kogu esimees, kui asutajaid on mitu, teeb otsuse vallandatud ettevõtte direktori vabastamise kohta ettevõtlusest ja ettevõtte üleandmise õigusjärglasele või vastutav isik. Uue isiku määramise direktori ametikohale võivad ette näha vajalikud dokumendid. Kui asutajad pole selle eest hoolitsenud, on vaja luua asutajate erakorraline koosolek ja määrata vastutav isik.
4. samm
Direktor annab asjad üle uuele vastutavale isikule, koostab materiaalse vara üleandmise akti. Ühelt poolt kirjutab sellele aktile alla vallandatud direktor, teiselt poolt - vastutav isik.
5. samm
Direktor annab välja informatiivse korralduse, et vabastada end ettevõtte esimese isiku volitustest. Korralduse väljaandmise aluseks on asutava kogu otsus. Vallandamise kuupäev on asutajate teavitamise kuupäev pluss täpselt üks kuu.
6. samm
Režissöör ise teeb sissekande oma tööraamatusse. Täidab järjekorranumbri numbri, vallandamise kuupäeva, vallandamise fakti ja aluse. Direktori vallandamise aluseks on tema antud korraldus.
