Kui otsustate pangast laenu võtta, taotlege saatkonnalt viisat, taotlete toetust või pöörduge pensionifondi pensioni arvutamiseks; siis peate tegema palgatõendi.
See on vajalik
teada, millise organisatsiooni jaoks ja millises vormis peate tegema palgatõendi
Juhised
Samm 1
Palgatõendiga kinnitatakse töökohta, ametikohta ja töötaja palga suurust. Palgatõend peab sisaldama järgmist teavet: organisatsiooni nimi, väljaandmise kuupäev, registreerimisnumber (igal sertifikaadil on oma number, mis registreeritakse spetsiaalses ajakirjas koos teabega selle kohta, kes ja kus tõend tehti), juhataja, personaliosakonna juhataja või pearaamatupidaja allkiri. Pearaamatupidaja allkiri on vajalik, kui palgatõendil on märgitud töötaja palk. Samuti peab palgatõendil, nagu ka kõigil teistel dokumentidel, olema tunnistuse teinud organisatsiooni pitser.
2. samm
Palgatõendi saamiseks peate võtma ühendust selle organisatsiooni personaliosakonna või raamatupidamisosakonnaga, kus töötate. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 62 kohaselt on tööandja kohustatud tegema palgatõendi hiljemalt kolme tööpäeva jooksul pärast töötaja kirjaliku avalduse esitamist. Ja ka palgatõendit kinnitab tööandja vastavalt ja see tehakse tasuta.
3. samm
Sertifikaadis sisalduva teabe hulk sõltub selle otstarbe kohast. Seetõttu on palgatõendi saamiseks hädavajalik märkida selle esitamise koht: saatkond, kohus, OVIR, pensionifond jne. Palgatõendid võivad olla järgmisel kujul:
- 2 üksikisiku tulumaksu
- vastavalt panga vormile
- vabas vormis
Tehtud palgatõendi tüüp sõltub selle organisatsiooni nõuetest, kuhu selle tõendi esitate.
