Organisatsiooni keskmise töötajate arvu kohta teabe sisestamiseks määratakse ettevõttes tööjõuressursside arv. Nende arv arvutatakse nii, et maksuhaldurid saaksid jälgida ettevõttes töötavate töötajate arvu, kes on kohustatud maksma tulumaksu. Personali arv arvutatakse ka ettevõtte spetsialistide keskmise töötasu arvutamiseks.
See on vajalik
- - vorm töötajate keskmiseks arvuks;
- - Vene Föderatsiooni maksuseadustik;
- - personalidokumendid;
- - kalkulaator;
- - tootmiskalender.
Juhised
Samm 1
Ettevõtte tööjõuressursside arv määratakse kindlaks Venemaa Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 alusel. Selleks arvutage keskmine töötajate arv kuus. Joonista tabel. Jagage see nii palju veergudeks, kui on konkreetse kuu päevi. Pange kirja iga kuu päeva jaoks tööülesandeid täitvate spetsialistide arv. Töötajate arv peaks vastama ettevõttes tegelikult registreeritud töötajate arvule.
2. samm
Pange tähele, et tööjõuressursside arv hõlmab nii töötajaid, kes on vormistatud töölepingu, tööraamatu alusel, kui ka ettevõtte omanikke. Sellesse nimekirja ei kuulu nii tsiviillepingu alusel ülesandeid täitvad töötajad kui ka vallandatud töötajad. See on sõnastatud vormi täitmise juhendi punktis 10, kuhu sisestatakse teave ettevõtte keskmise personali arvu kohta. Dokumendi esitamine toimub igal aastal, sest maksuhaldur peab arvestust tulumaksu maksma kohustatud kodanike arvu üle.
3. samm
Lisage iga kuu päeva töötajate arv ja jagage saadud summa antud kuu päevade arvuga. Seega leiate keskmise tööjõuressursside arvu kuus.
4. samm
Nüüd määrake samamoodi kindlaks töötajate keskmine arv aasta iga kuu kohta, mille kohta esitate teavet oma ettevõtte töötajate arvu kohta. Lisage tulemused kokku. Jagage saadud summa 12-ga.
5. samm
Seega saadakse keskmine tööjõuressursside arv aastas. Sisestage see tulemus sobivale vormile. Pange tähele, et peate esitama andmed töötajate arvu kohta enne aruandeaastale järgneva aasta 20. jaanuari. Selline dokument täidetakse ka saneerimise, ettevõtte loomise korral. Seejärel saadetakse vorm maksuametile sel kuul, mis järgneb saneerimise, ettevõtte loomise kuule.
