Venelanna 55-aastaselt ja vene mehe 60-aastaselt algab pensioniiga. Kuid mitte kõik inimesed ei lahku kohe töölt, et jääda koju ja saada pensioni. Mõni pensionär otsib lisatulu, teine aga ametlikult töötada.
Töötavate pensionäride õigused
Niipea kui Venemaa kodanik on jõudnud pensioniikka, peab ta minema pensionifondi, kus talle määratakse pensionimaksete summa. Paljud pensionärid töötavad edasi. Kuid mitte kõik töötavad pensionärid pole oma õigustest teadlikud. Mõnikord pakub tööandja töötavale pensionärile tähtajalise töölepingu sõlmimist. Kuid selleks peab olema täidetud üks tingimus - mõlema poole kokkulepe. Vähesed teavad, et pakkumine tööandjalt tähtajalise töölepingu sõlmimiseks võib olla ebaseaduslik, kui töötaja on jõudnud pensioniikka. Ettepaneku vahetada tööleping kiireloomulise vastu äsjavalminud pensionäri vastu saab kohtus esitada ebaseadusliku toiminguna, mille peale saab edasi kaevata.
Kui tööandjal on mõjuv põhjus, on tal õigus töötav pensionär vallandada. Erinevalt rasedatest ja puuetega inimestest ei ole selle kategooria inimestel privileegi vallandada. Siiski on siin mõned eripärad. Tööandja peab töölepingu üles ütlema ülesütlemise avalduses märgitud aja jooksul. Lisaks ei ole pärast koondamist töötav pensionär kohustatud töötama veel kaks nädalat. Töötavad pensionärid ei kuulu nende kodanike kategooriasse, kellel on õigus osalise tööajaga tööle. Muidugi võivad nad tööandja poole pöörduda isikliku taotlusega, kuid keeldumise saamine on täiesti seaduslik. Töötaval pensionäril on õigus saada üks täiendav palgata puhkus aastas 14 päeva jooksul.
Kas ma saan korraga töötada ja pensioni saada?
Praegu on pensionäridel õigus töötada ametlikult ja saada samal ajal pensioni. Vene Föderatsiooni tööministeerium on aga juba arutamiseks esitanud ettepaneku töötavate pensionäride pensionide vähendamiseks. Seejärel tulid ametnikud välja süsteemi, mille kohaselt hoitakse riigi pensionifondi vahendeid kavalalt kokku. Töötavat pensionäri jääks vanaduspensionist ilma, kuid jätkuva töökogemuse eest tagati talle tulevikus suurem summa. Osakond lükkas idee siiski tagasi.
Kui pensionär jätkab tööd, ei võeta temalt pensioni. Riik otsustas pensionärid tööle ergutada, lubades pensioni märkimisväärselt tõsta, sõltuvalt saadud palgast ja tööstaažist. Nõutava 30-punktilise taseme saavutamiseks peate ametlikult töötama umbes 30-40 aastat. Aga kui pensionär keeldub oma töökogemust jätkamast ja jääb vanaduspensionile, ei hakka oluliselt suurenenud pension tema jaoks enam särama. See tähendab, et võime öelda, et see uus pensionivalem kahtlustab pensioniea varjatud tõusu või pigem julgustab inimesi mitte pensionile jääma.
Pensionide ja hüvitiste ümberarvutamine
Töötavatel pensionäridel on mõned eelised. Töötavad pensionärid saavad oma pensionile lisatasu. Lisaks muutub pensioni suurus iga kord, kui riigis muutub elukallidus. Pärast selle paigaldamist arvutatakse pension ümber ja määratakse selle uus suurus. Samuti tehakse pensionide ümberarvutamine, keskendudes töötava pensionäri palga suurusele. Hariduses töötavatel pensionäridel on õigus ka nn teaduspensionile. Sellise pensioni suurus on tavaliselt umbes 80% palgast, mille teadlane sai enne pensionile jäämist.
