Kirjeldamaks, mida täpselt tööl teete, ei piisa mõne sõna ütlemisest tegevusvaldkonna ja viimaste saavutuste kohta. On vaja selgitada, millised on teie kohustused ja kuidas need on integreeritud ettevõtte üldisesse ärisse. Kuidas esitate end kõige soodsamas valguses?
Juhised
Samm 1
Selleks, et anda endale iseseisvalt professionaalne kirjeldus, määrake kõigepealt selged kriteeriumid, mille alusel kirjeldate kõigepealt oma töö eripära ja seejärel hindate selle tõhusust.
2. samm
Pange kirja peamised kriteeriumid, mis on teile ettevõtte üldiseloomustamisel kasulikud. Neist väärib mainimist tegevusharu, ettevõtte positsiooni turul, töö üldist efektiivsust ja peamisi konkurentsieeliseid.
3. samm
Järgmisena kirjeldage oma vahetuid kohustusi. Mainige oma haridust ja varasemat töökogemust, kirjeldage seejärel üksikasjalikult oma praeguseid funktsioone. Kui võtate regulaarselt täiendavaid kohustusi ja aitate kolleege, mainige seda kindlasti.
4. samm
Rõhutage oma töö kõrget efektiivsust, selle vajalikkust. Selleks saate koostada graafiku (tabeli), mille abil demonstreerite selgelt, kuidas näitajad on teie saabumisega ettevõtte konkreetses valdkonnas paranenud.
5. samm
Kolleegide tagasisidet saab kasutada täiendava tunnusena. Küsige neilt, kuidas nad näevad teie töö tulemusi väljastpoolt. Konstruktiivne kriitika ei ole üleliigne, olge valmis seda teadmiseks võtma.
6. samm
Oma tegevust iseloomustades proovige mitte minna äärmustesse. Kiusatus ennast üle kiita on suur, ära anna sellele järele. Märkige need töövaldkonnad, kus arvate, et teil on probleeme, kuid tulete nendega edukalt toime.
7. samm
Samuti ei tohiks te oma töö tulemusi alahinnata, andes palmi tagasihoidlikult kolleegidele. Rõhutage oma panust ühise eesmärgi saavutamisse, toetage oma hinnanguid arvude ja faktidega. Vastake järelküsimustele, võtke nõu, olge paindlik ja teid hinnatakse kindlasti.
