Tänane olukord tööturul on muutumas. Mõni amet on jätkuvalt nõutud, samas kui teine kaotab järk-järgult nõudluse. Haridusasutuste lõpetajad peavad sageli valima töö mitte sellel erialal, mida neile mitu aastat õpetatakse. Millised ametid on tänapäeval kõige nõutumad?
Värbamisagentuurides töötavate spetsialistide arvates on Venemaal endiselt suur nõudlus müügispetsialistide ja kvalifitseeritud juhtide järele. Kuid juristide ja majandusteadlaste jaoks, kes on viimastel aastatel paljud erineva profiiliga ülikoolid palju lõpetanud, on tänapäeval inimväärse töö leidmine üha raskem.
Muidugi on väga oluline taotleja väljaõppe tase ja kvalifikatsioon. Pole saladus, et kõrgharidus ei käi alati aja nõudmistega kaasas. Sageli jätab lõpetajate soovitud hariduse kvaliteet soovida. On juhtumeid, kus innovaatiliste projektide juhid eelistavad palgata kogenud spetsialiste, kellel on näiteks põhiline juriidiline või ehitusalane haridus, ja seejärel nad oma funktsionaalsete ülesannete täitmisel ümber õpetama.
Olukorda arenevates majandussektorites muudab keerukaks asjaolu, et tööturul on ilmne puudus kitsalt keskendunud spetsialistidest, eriti inseneridest või materjaliteaduse valdkonna spetsialistidest. Näiteks tänapäevased ülikoolid praktiliselt ei arvesta kasvavat huvi nanotehnoloogia vastu rahvamajanduse erinevates sektorites. Ja kõrgtehnoloogia valdkonnas on täna vaja pädevat personali.
Tööturu nõudluse määrab suuresti Venemaa majanduse praegune struktuur. Seni, kuni majandustegevuse aluseks on ost ja müük kõigis selle ilmingutes, on turundusosakondade juhid, müügispetsialistid, kindlustusagendid, ettevõtete müügiesindajad endiselt nõudlikud.
Digitaalsete tehnoloogiate areng jätab tõenäoliselt suure nõudluse IT-spetsialistide, kvalifitseeritud programmeerijate, inseneride ja tehnikute järele sidesüsteemide ja arvutitehnoloogia seadistamise valdkonnas. Nendes tegevusvaldkondades on soodsad need taotlejad, kes suudavad kiiresti jälgida kasvavaid muutusi tehnoloogia valdkonnas.
Need, kes on oma tulevase ametialase karjääri alguses, peavad olema valmis selleks, et nad peavad kogu oma elu ümber õppima, kvalifikatsiooni tõstma ja sellega seotud kutsealasid valdama. Ainult selline taktika võimaldab meil kohaneda dünaamiliselt muutuva tööturuga.
