Kas saate vähem töötada ja rohkem saada? Neile, kes soovivad selle põhimõtte järgi elada, on rotatsioonimeetod. Paljud venelased hindavad selliseid töötingimusi võimaluse eest saada vähem töötundide eest kõrgemat palka. Valvuritöö leidmiseks ja tööandja usaldusväärsuses veendumiseks on oluline järgida lihtsaid reegleid.
Kes sobib rotatsiooni alusel töötama
Teoreetiliselt võib vahetustega töötaja leida peaaegu iga eriala esindaja - alates torulukksepast kuni teadlaseni. Kuid kaasaegne personaliturg on üles ehitatud teisiti. Tööandja tervitab valvel töötavaid taotlejaid meelsasti ehituse, teadusuuringute, ökoloogia, põllumajanduse valdkonnas. Pealegi on viimasel ajal suurenenud nõudlus sinikraede erialade esindajate järele. Ainus erand on inseneride vahetus - selle tehnilise eriala õnnelikel omanikel on juurdepääs rotatsiooniteenusele peaaegu kõikjal ja aastaringselt.
Kellatöö: kuidas pettureid tuvastada
Esimesel pilgul vabade vahetustega tööde mahule tundub, et nõudlus ületab oluliselt pakkumist. Tegelikult see nii ei ole. Vene tööandjad ei saa sageli moodustada kohalikust elanikkonnast tööjõukollektiive, seetõttu on nad sunnitud välismaalasi vahetustega tööle meelitama.
Samal ajal on tööturul palju petturlikke kuulutusi, samuti hoolimatute tööandjate töökohti. Selleks, et petturite söödaks mitte langeda, tuleks meeles pidada, et kella tööpakkumised sisaldavad alati järgmist:
- töö kirjeldus ilma abstraktse tekstita “töötajad peavad Kaug-Põhja piirkondades palgatööna töötama”. Kohusetundlik tööandja määratleb vaba ametikoha alati selgelt. Kõige sagedamini pakutakse rotatsioonigraafikut ehitustööstuse töötajatele;
- mõistlik töögraafik. Kõige sagedamini on see 30 kuni 30, 15 kuni 15 päeva. Tuleb meeles pidada, et 3 kuu pikkune nihe on äärmiselt haruldane ja parem on sellega mitte nõustuda, kuna see võib teie tervist kahjustada.
Seejärel fikseeritakse kandidaadiga sõlmitud töölepingus alati selgelt töötingimuste ajakava. Taotlejat peaks hoiatama tööandja soov suunata sõidukulud töökohale ja tagasi töötajale ning osaline palk (palk ja suur preemiafond).
Kust vahetustööd otsida
Vahetustega töö otsimisel on üks oluline omadus. Tavaliselt on tööandja ühes kohas, tööd pakutakse teises kohas ja taotleja elab kolmandas kohas. Loomulikult on see vajalik otsingupiirkonna märkimisväärseks laiendamiseks ning kaug- ja piirkondadevaheliste tööhõivemeetodite kasutamiseks.
Tööhõivekeskus töötab piirkondadevaheliselt harva, kuna see on peamiselt huvitatud tööhõivest otse kaebuse piirkonnas.
Mugav viis rotatsioonirežiimiga vabade töökohtade otsimiseks on töökohad. Mõnel neist on ka tööandja reiting, mis võimaldab teil küsitavad pakkumised välja filtreerida.
Sageli avaldavad suured ettevõtted vabu töökohti otse oma veebisaitidel, minnes mööda spetsiaalsetest ressurssidest. Selgitus on lihtne - nõudlus töökohtade järele usaldusväärsetes ja suurtes organisatsioonides on nii suur, et ettevõtted lihtsalt ei vaja töökohtadelt abi. Sellised vabad kohad suletakse kiiresti ja nendeni jõudmine on problemaatiline. Kuid tõenäosust saab suurendada, kui saadate oma elulookirjelduse eelnevalt kõigile huvipakkuvatele ettevõtetele tööle palvega lisada kandidaat vabade rotatsioonide reservi.
