Iga ettevõtte positsiooni hindamine turul on võimatu ilma selge arusaamata sellest, mida ettevõte täpselt teeb ja milline on tema töö efektiivsus. Näitame teile, kuidas ettevõtte tegevust kõige täpsemalt kirjeldada.
Juhised
Samm 1
Määratlege selged kriteeriumid, mille alusel ettevõtet hindate. Parim on need kirjalikult fikseerida, kuna mõned neist hõlmavad üksikasju.
2. samm
Peamised kriteeriumid: ettevõtte positsioon oma tööstussegmendis, selle töö efektiivsus (aruandeperioodi näitajate dünaamika visuaalse graafiku kujul), positsioon turul konkurentide suhtes, toote kvaliteet toode (teenused), peamised konkurentsieelised.
3. samm
Lisateavet kogudes saate hinnata ettevõtte efektiivsust. Selleks on vaja tugineda andmetele, mida saab nii otse (näiteks avatud statistika müügidünaamika kohta) kui ka kaudselt (konkurentide andmed, ettevõtte strateegia kirjeldus turul) jne.
4. samm
Abikriteeriumid: reklaamistrateegia (kui aktiivne on ettevõttes töötajate rotatsiooni edendamine (vabade kohtade olemasolu, avatuse aste), ettevõtte juhtimise tase, töötajate kvalifikatsioon, sotsiaalne kuvand (heategevusprojektide olemasolu, hoolimine keskkonnast), jne.).
5. samm
Kui võimalik, rääkige töötajatega, nagu muide, küsige, kas nende palka on pikka aega tõstetud (see on ettevõtte stabiilsuse kõige olulisem näitaja), kas neil on sotsiaalne pakett, kas see on tavaks kauaks puhkusele minema. Suhtumine personali peegeldab tippjuhtide kvalifikatsiooni taset, kes peaksid ideaalis mõistma, et inimressursid on igas ettevõttes põhilised.
6. samm
Kasutage mitteametlikke allikaid. Näiteks võib ajaveebidest leida palju huvitavat mitte ainult krediidiosakonna töötajate naiste saatuse kohta, vaid ka tõeseid lugusid tööstuskonfliktidest. Teil pole vaja neid mainida, kuid selline teave aitab teil ettevõtte tööst täpsema mulje saada.
7. samm
Lõpuks tooge välja ettevõtte tugevad ja nõrgad küljed, kirjeldage lühidalt ettevõtte turustrateegiat ja tuvastage teie analüüsitud andmete põhjal selle võimalikud äriväljavaated.
