Igal aastal lõpetavad riigis tuhanded ülikoolid erineva koolitusastmega spetsialiste. Kuid mitte alati ja mitte kõigil ei õnnestu Venemaal edukat tööd leida. Mis siis, kui loote eduka karjääri seal, kus olete sündinud, ei õnnestunud see aastate pärast.
Juhised
Samm 1
Tänapäeval võib üha enam kaasmaalasi leida erinevate lähi- ja kaugriikide saatkondadest. Mõni üritab leida õnne ja realiseerida oma karjääriambitsioonid Ameerikas, teised otsustavad lahkuda Austraaliasse, paljud peatuvad Euroopas. Kuid kuhu iganes head tööd otsima lähete, on kõige parem seada lava enne, kui satute võõrasse riiki ilma pere ja sõprade toetuseta.
2. samm
Kõigepealt peaksite end üksikasjalikult tutvustama oma asukohariigi tööturuga. Tööpuuduse kõrge tase sunnib tööandjat "sõpru" vastu võtma ja suurendab seeläbi sisserändajate vahelist konkurentsi. Riikides, kus konkreetses piirkonnas valitseb personalipuudus, tehakse üsna sageli järeleandmisi, lihtsustades viisa saamise, eluaseme leidmise ja sellega seotud dokumentide väljastamise korda.
3. samm
Ei maksa mainida, et peate valima ainult selle riigi, kus te räägite keelt, mille peate valima eluks ja tööks (vastasel juhul väheneb teie elukutse valik ja eduka lahendamise protsent järsult). Tutvuge sisserändajate programmidega valitsuse ametlikel veebisaitidel. Abiks on ka foorumid: siin räägitakse teile, millist algoritmi järgida, kuidas maksimeerida lepingu sõlmimise ja viisa saamise võimalusi.
4. samm
Välismaal saate tööd leida ka Interneti kaudu. Kui teil õnnestus oma CV potentsiaalse tööandja veebisaidile postitada ja kutse saada, pidage probleemi lahendatuks. Nüüd on see väike: piletite ostmine, vajalike kontaktide (Venemaa saatkondade, välismaal asuvate sõprade ja tuttavate, immigratsiooniteenistuste ja kinnisvarabüroode telefoninumbrid ja aadressid) kogumine, saatkonna paberid, pangaväljavõtted ja muud teie maksevõimet kinnitavad dokumendid lähteriik.
5. samm
On väga oluline ametlikult tööd saada (see aitab vältida probleeme rändeteenustega, saab aluseks elamisloa saamisele). Kui teil õnnestus tööandja huvi äratada, teeb ta teie jaoks suurema osa "paberitööst". Kuid ole ettevaatlik: lepingu allkirjastamisel pöörake tähelepanu väikestele asjadele ja esitage võimalikult palju küsimusi. Täpsustage, mitu puhkepäeva teil aastas on, milline on haiguspuhkuse, puhkuse ja puhkepäevade süsteem. See tuleks selgeks teha kohe, kui saabute intervjuule ja olete võimeline end süsteemiga kurssi viima.
