Nõukogude Venemaal töötasid kõik ametiühingu liikmed. See oli iseenesestmõistetav: kui on töökoht, siis on ka ametiühing. Selle peamisteks eelisteks olid vautšerid, sanatooriumid, laagrid töötajatele ja nende peredele. Täna seisab ametiühing töötajate õiguste kaitsmises. Põhitegevus pärineb suurettevõtete ametiühingutelt. Kuid kontoritöötajad satuvad enamasti väljaspool ametiühingute elu, ehkki nad saavad ka ühineda ja moodustada ametiühingu.
Juhised
Samm 1
Uurige, kas teie ettevõttel on ametiühing. Kui jah, siis kirjutage avaldus ametiühingusse astumiseks, tasuge liikmemaks. Pärast komisjoni otsust saab teist organisatsiooni täieõiguslik liige, mida tõendab ametiühingukaardi väljastamine.
2. samm
Kui tööl pole ametiühingut, siis looge ise. Selleks leidke mõttekaaslasi, seal peab olema vähemalt 3 inimest. Otsustage, millise olemasoleva ametiühinguorganisatsiooni divisjoniga liitute. Paljudel ametiühingutel on head veebisaidid ja kasulikku teavet nende kohta, saate hõlpsasti leida, mida täpselt vajate.
3. samm
Uurige valitud liidu põhikirja. Vaadake, keda ta ühendab, millised on selle organisatsiooni liikmete õigused ja kohustused. Uurige nende tegevust, millist reaalset abi neilt saate ja palju muud.
4. samm
Palun teatage oma otsusest otse ametiühingule või kohalikule kontorile. Siin saate lahendada organisatsioonilisi probleeme ja saada nõu. Esitage kõik vajalikud dokumendid ja oodake vastust.
5. samm
Koguge ja pidage asutamiskoosolek, mis valib ametiühingukomitee. Samal koosolekul esitate avalduse ametiühingusse astumiseks, moodustate juhtimis- ja järelevalveorganid. Koosolekul osalejad kirjutavad ka avaldused ametiühingukomisjoni vastuvõtmiseks ja avalduse raamatupidamisse - liikmemaksude (umbes 1% palgast) sissenõudmise kohta.
