Töö ja äri arenevad koos ühiskonna tehnoloogilise arenguga. Üha rohkem ettevõtteid ja üksikettevõtjaid ei võta tööle alalisi töötajaid, vaid kasutavad palgatud spetsialistide, vabakutseliste teenuseid. See võimaldab teil palgaarvestust mitte ainult maha laadida, vaid ka parandada teenuste kvaliteeti. Kuidas te selliste ajutiste tükitööde projektidega tegelete?
Juhised
Samm 1
Esiteks peate leidma huvitava projekti. Osa neist on postitatud suurtele vabakutselistele börsidele (fl.ru, freelansim.ru). Samuti otsitakse esinejaid tasuta teadetetahvlitelt (avito.ru, olx.ru). Töötajate otsingusaitidel (hh.ru, karjer.ru) on väikseid projekte. Lõpuks võite kasutada otsingut sotsiaalvõrgustikes - mõned ettevõtted otsivad seal vabakutselisi töötajaid.
2. samm
Mittestandardne otsing seisneb ettevõtete veebisaitide analüüsimises ja külmkõnedes, et selgitada välja ettevõtjate vajadused. Enamik professionaalide tellimusi tuleb rahulolevatelt klientidelt. Arendage tutvuste võrgustikku - see pole ainult suusõnaline allikas. Eri tööstusharude juhtidega suheldes saate palju teadmisi, mida saate kasutada oma projektide elluviimisel.
3. samm
Kui teil on õnnestunud hankida projekti elluviimisest huvitatud organisatsiooni kontaktid, leidke otsustaja - finantsotsuste tegija. See võib olla ettevõtte omanik või osakonna juhataja. Rääkige talle oma soovist projektis osaleda.
4. samm
Paku osa tööd tasuta teha ja kui ettevõte on kõigega rahul, jätkake koostööd ärilistel alustel. Teenindussektori tasuta kasutamine on tehnika, mis töötab.
5. samm
Pange juht oma varasemate saavutuste vastu huvi tundma, rääkige meile sarnastest projektidest, milles olete probleemide lahendamisel edukalt toime tulnud. Näidake oma kvalifikatsiooni - rääkige oma õpingutest ja ametialastest sidemetest. Inimeste abistamine projektis aitab teie edukuse võimalusi dramaatiliselt suurendada.
