Paljud kaotavad töövihikud ja mõtlevad siis, kuidas neid taastada. Tööraamatu saab taastada vastavalt viimasele töökohale või uuele, vastava avalduse ja töökogemust kinnitavate dokumentide alusel.
Vajalik
- - avaldus tööraamatu kaotamise kohta;
- - töökogemust tõendavad dokumendid.
Juhised
Samm 1
Tööraamatu kaotamise probleemi lahendus kirjutati välja Vene Föderatsiooni 16. aprilli 2003. aasta määruses nr 225 "Tööraamatute kohta". Selle seadusandliku akti kohaselt peab inimene pärast tööraamatu kaotamist teatama kahjumist tööandjale viimases töökohas, kirjutades vastava avalduse.
2. samm
15 päeva jooksul pärast avalduse kättesaamist on tööandja kohustatud andma töötajale tema tööraamatu duplikaadi. Duplikaadis registreeritakse teave töötaja üldise töökogemuse kohta, teave töö kohta ja preemiad, mis sisestati tööle viimases töökohas. Kogu kogemus registreeritakse kokku, näidates aastate, kuude ja päevade koguarvu, täpsustamata organisatsioone, tööperioode ja töötaja ametikohti.
3. samm
Kui tööraamat sisaldab vallandamise või teisele töökohale üleviimise andmeid, mis on tunnistatud kehtetuks, väljastatakse töötajale duplikaat, kuhu on kantud kõik tema tööraamatus olevad dokumendid, välja arvatud kehtetud.
4. samm
Kui tööandja kaotab hädaolukordade tõttu ulatuslikult tööraamatud, kehtestab nende töötajate teenistusaja staaži kehtestamise komisjon, mille loob Vene Föderatsiooni täitevorgan. Sellesse kuuluvad tööandjate, ametiühingute ja muude huvitatud asutuste esindajad.
5. samm
Auditi tulemuste põhjal koostab komisjon akti, milles on märgitud töötajate tööperioodid, amet (ametikoht) ja staaž. Pärast seda väljastab tööandja tööstaaži taastamise komisjoni akti alusel töötajale tööraamatu duplikaadi. Kui staaži kinnitavad dokumendid pole säilinud, siis on staaži kinnitamiseks vaja pöörduda kohtusse.
6. samm
Tööraamatu saate taastada ka siis, kui teid võetakse tööle uueks töökohaks. Sellisel juhul peate kirjutama uuele tööandjale avalduse koos palvega tööraamat taastada. Taotlusele tuleks lisada dokumendid, mis kinnitavad staaži (töölepingud, töölt vabastamine, töölepingud jne).
